基层是社会治理的深厚基础和重要支撑，网格化管理则是基层社会治理的关键抓手。网格员作为基层治理的“神经末梢”和信息采集的“第一触角”，处于服务群众的最前沿，承担着了解社情民意、排查安全隐患、化解矛盾纠纷、服务居民群众等重要职责。可以说，网格员队伍战斗力的高低，直接关系到社会治理水平的高低，关系到平安建设的成效，关系到人民群众的获得感、幸福感和安全感。
近年来，八角镇积极推动特色网格建设，以“打造最小治理单元、释放最大治理效能”为目标，围绕“选、育、管、用”四个关键环节，精心做好“优、强、严、活”四字文章，探索出一条符合镇域特征、满足群众需求、体现八角特色的镇村治理新路径。
——聚焦一个“优”字，高标准选聘，配强网格团队。八角镇发挥党组织核心引领作用，积极构建“党建+网格”治理模式，构建“镇—村—组—格—户”五级联动体系，将全镇划分为7个总网格、32个片区网格、192个村组网格、492个微网格，整合723名网格员力量，健全“红色网格”，挖掘整合在职党员、“两代表一委员”、乡贤、“五老”等力量，纳入基层治理先锋队伍，充实网格工作力量。今年以来，镇包挂干部、村组干部以及网格员入户走访群众600余户，排查化解问题36件。八角镇严把选聘关口择优配备专职网格员，围绕“建、管、优”完善队伍建设，出台网格管理制度，落实定格、定人、定岗、定责、定机制的“五定”管理细则，锤炼网格员五项履职能力，明确六大岗位职责、细化九项办事清单，做实精细化网格服务。此外，依托传统节日常态化开展政策宣讲、敬老帮扶、文明劝导等志愿活动，以志愿服务赋能基层治理。
——聚焦一个“优”字，高标准选聘，配强网格团队。八角镇发挥党组织核心引领作用，积极构建“党建+网格”治理模式，构建“镇—村—组—格—户”五级联动体系，将全镇划分为7个总网格、32个片区网格、192个村组网格、492个微网格，整合723名网格员力量，健全“红色网格”，挖掘整合在职党员、“两代表一委员”、乡贤、“五老”等力量，纳入基层治理先锋队伍，充实网格工作力量。今年以来，镇包挂干部、村组干部以及网格员入户走访群众600余户，排查化解问题36件。八角镇严把选聘关口择优配备专职网格员，围绕“建、管、优”完善队伍建设，出台网格管理制度，落实定格、定人、定岗、定责、定机制的“五定”管理细则，锤炼网格员五项履职能力，明确六大岗位职责、细化九项办事清单，做实精细化网格服务。此外，依托传统节日常态化开展政策宣讲、敬老帮扶、文明劝导等志愿活动，以志愿服务赋能基层治理。
——围绕一个“强”字，常态化教育引导，提升能力素质。八角镇常态化开展镇、村、组三级业务培训，累计举办培训38场次，统筹组织、农业、司法、应急、市场监管等站所业务骨干授课，全方位夯实网格员业务能力、提升服务意识。同时，压实“三支队伍”及村党总支书记、村“两委”班子帮带责任，精准指导网格员明晰工作目标、理清工作思路，保障网格各项工作常态化、规范化推进。此外，择优邀请业务精湛、经验丰富的优秀网格员分享治理经验、交流工作心得，以互学互促的方式推动网格员从“被动履职”向“主动提升”转变，着力实现“一人在网格、百事可通办”，全面提升网格化基层服务水平。
——注重一个“活”字，多维度激励，推动履职尽责。八角镇探索开设优秀网格员专题报道专栏，总结提炼优秀案例，形成可复制、可借鉴的工作经验，以点带面，推动辖区网格员队伍整体水平不断提升。同时，组织开展网格管理服务先进典型及“网格员之星”选树活动，激发队伍荣誉感和责任感，发挥先锋模范的带头作用，引导更多群众和志愿者加入兼职网格员队伍。
滇公网安备53230102000556号
