基层治理关乎群众安居乐业和辖区稳定。为精准破解基层治理问题，中山镇立足本地治理实情，创新推出“54321”基层治理工作法，以多元联动聚合力、闭环机制守底线、压实责任强队伍、走心服务暖民心、从严督导促实效，用系统化、接地气的治理新模式，激活基层治理新活力，让民生服务更有温度、基层治理更具效能。
——五方联动聚势，共治力量“拧成一股绳”。打破各部门单打独斗的治理格局，以镇综治中心为枢纽，整合法庭、派出所、司法所、平安法治办、网格员五支核心力量，常态化开展政法联席会商，实现治理资源统筹调配。积极推进警格深度融合，安排专职民警驻村担任法治副村长，把专业法治服务送到群众家门口。针对各类矛盾隐患实行分级分类处置，小事村组就地化解、难事部门联动攻坚、大事全员快速响应，真正实现问题早发现、风险快处置、矛盾不上交。
——四项机制护航，平安防线“织密一张网”。依托精细化网格化管理，网格员常态化巡查走访，全方位排查辖区安全隐患、民生难题。严格落实“三必到四必访”走访制度，主动走近群众、倾听民意、掌握实情。建立风险分级研判机制，通过红黄绿三色预警精准区分风险等级、靶向施策。同时，健全全流程反馈回访机制，急事当日回应、难事限时跟进、办结定期回访，让群众的每一件诉求都有回音、有着落。
——三支队伍聚力，治理责任“扛牢一肩责”。牢牢抓住基层治理“关键少数”，以镇党委书记、派出所所长、村党组织书记三支核心队伍为抓手，搭建上下贯通、权责清晰的治理责任体系，实现信息互通、工作联动、考核同步。通过制定履职正负清单，清晰划定职责边界，有效杜绝推诿扯皮现象。常态化开展业务培训与谈心交流，持续锤炼基层治理队伍本领，层层压实治理责任，让各级干部主动担当、履职尽责。
——双向听音连心，干群服务“架起一座桥”。推行干部包组联户全覆盖机制，干部全员下沉村组、结对包保，常态化入户走访、暖心慰问，持续开展平安宣传、便民服务。坚持“上门送政策、俯身听民意”，一方面把惠民政策、法律法规送到群众身边，打通政策落地“最后一公里”，另一方面精准摸排群众急难愁盼问题，建立台账、销号管理，让干部化身宣传员、收集员、监督员，真正做到民情在一线掌握、服务在一线落地。
——一体督导问效，工作落实“绷紧一根弦”。坚持严督实导、以考促干，常态化开展现场调度、随机抽查、工作考核，紧盯矛盾化解、隐患排查、民生服务等重点工作。对履职不力、落实滞后的岗位和个人及时督促整改、严肃问责。依托完整的治理闭环体系，倒逼干部转变工作作风、主动靠前服务，切实把治理成效转化为群众看得见、摸得着的幸福感与安全感。
下一步，中山镇将持续深耕“54321”工作法，不断优化治理模式、细化服务举措，持续补齐基层治理短板、夯实平安建设根基，用心用情化解群众难题、守护辖区平安稳定，持续擦亮基层治理特色品牌。
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