彝海街道“三色工作法”破局赋能 新兴领域妇联焕发新生机

近期，楚雄市彝海街道青龙社区中南建材之家妇女联合会、楚雄市彝海街道青龙社区雍和居妇女联合会、楚雄市彝海街道彝海社区富民工业园区妇女联合会等一批新兴领域妇联组织相继成立。彝海街道以“三色工作法”破解新兴领域妇联组织覆盖难题，实现93家重点非公有制企业、36家重点社会组织妇联建设全覆盖，打造出“有形+有效”的组织建设样本。

——精准摸排“开新局” 统筹部署“绘底色”。锚定“两个覆盖”目标，学深悟透中央及省州市政策要求，明确工作方向和标准。构建“纵到底、横边、纵横交错”的靶向摸排网络，按“10 个村（社区）分工”划分任务清单，聚焦“重点企业组织+重点就业群体”，摸清运营状况、女职工数量、妇联建设基础等关键信息。遵循“学校、医院优先”的分级原则推进摸排，确保信息无遗漏、无错报，为后续工作提供精准数据支撑。

——因企制宜“巧施策” 循序渐进“抓特色”。针对企业女性岗位特性、女员工数量、区位差异等实际情况，采用“线上询问+线下沟通”定制动员方案，强化新兴领域组织对妇联建设重要性的认知。创新“单独建+联合建+兜底建”多元覆盖模式，不搞“一刀切”，适配不同规模、不同类型组织的建设需求，建立 “周调度、月总结”进度监察机制，搭配“逐步指导”贴心服务，确保组织建设稳步推进、不留死角。

——凝心聚力“见实效” 激发力量“添亮色”。聚焦女性需求，将技能培训、心理疏导等服务“送上门”，增强女性群体的获得感与归属感，让妇联成为“娘家人”。搭建女性发展平台，发挥优秀女性在企业发展和社会建设中的“半边天”作用，推动妇联组织从“建起来”向“活起来” 转变。持续深化服务效能，推出“巾帼技能课堂”“姐妹暖心聊”等特色活动，把妇联建成凝聚女性力量、助力女性成长的“小阵地”。

彝海街道为新兴领域女性搭建了服务平台，将技能培训、心理疏导等贴心服务送上门，增强其获得感与归属感。下一步，彝海街道将持续关注妇联组织运行情况，团结带领广大妇女同胞在新兴领域中展现新作为、彰显新风采，为街道高质量发展注入“巾帼动能”。