子午镇“三笔”绘就清廉蓝图

子午镇深入贯彻落实全面从严治党要求，高度重视年轻干部教育管理监督，以“起笔正、运笔刚、收笔恒”为主线，系统施策、精准发力，引导青年干部筑牢信仰之基、绷紧纪律之弦、担当应尽之责，着力绘就政治生态风清气正、党员干部清正有为、营商环境亲清和谐、社会风气清朗向上的清廉子午新画卷。

起笔“正”心固本，勤掸“思想尘”，筑牢“不想腐”的堤坝。子午镇坚持将思想政治建设作为年轻干部廉洁教育的首要课题和根本前提。充分挖掘运用本土丰的红色资源和传统文化中的廉洁元素，打造沉浸式教育场景。组织年轻干部赴云龙红色教育基地，通过重温入党誓词、重走革命道路、聆听先烈事迹，传承红色基因，淬炼清廉初心；深入以口传统文化村落，感悟“骠川文化”中蕴含的崇德尚廉、勤俭持家的乡风民约，在历史传承中汲取廉洁养分。镇党委常态化制度化开展党纪学习教育、专题廉政党课、新任职干部集体谈话、典型案例剖析会，督促年轻干部时刻保持清醒头脑，勤掸思想尘埃，辨别是非界限，引导其树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观、事业观，真正从思想上固本培元，提高党性觉悟，夯实清正廉洁的思想根基，确保起笔方向不偏、根基牢固。

运笔“刚”性约束，多思“贪欲害”，扎紧“不能腐”的笼子。子午镇聚焦基层“微权力”运行的关键环节和廉政风险点，强化制度建设和刚性约束。系统梳理编制村级组织运转、集体“三资”管理、民生福利保障、耕地保护、工程项目建设、党员教育管理等6大重点领域的“小微权力”清单共计50项，逐项绘制运行流程图，全部公开公示，实现权力内容、运行规则透明化，让年轻干部清楚“何为权、权为谁、如何用”，也让群众知晓“哪里办、找谁办、怎么办”。镇纪委切实履行监督责任，探索建立“履职清单化、管理积分化”的监督考核机制，综合运用专项检查、随机抽查、走访群众等方式，对年轻干部履职用权情况进行全过程监督，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正、早处置。通过强有力的制度约束和监督检查，引导年轻干部始终保持对权力的敬畏感，深刻认识“贪欲之害”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，确保运笔规矩严格、力道刚劲。

收笔“恒”功长效，常破“心中贼”，营造“不想腐”的氛围。子午镇深知廉洁文化建设非一朝一夕之功，注重常态长效、融入日常、抓在经常。积极创新载体形式，依托“红扇子”宣讲队，将《清廉村居润民心》等原创廉政花灯小戏送入机关、送到村组、演给群众，用乡音乡韵传递清廉理念；深入挖掘本地历史名人家规家训，广泛开展“清廉家庭”、“十星级文明户”、“好婆婆好媳妇”等评选活动，以优良家风带动淳正政风民风；持续深入推进移风易俗，大力倡导婚事新办、丧事简办，破除陈规陋习，培育文明乡风。通过一系列融入日常、贴近地气的文化浸润和氛围营造，使廉洁理念如空气般无处不在，潜移默化地滋养年轻干部的心田，督促其时刻自重、自省、自警、自励，持之以恒克服“心中贼”，做到慎初、慎微、慎独、慎友，永葆清正廉洁的政治本色，确保收笔气韵绵长、画卷永葆清廉。

子午镇通过思想引领、制度约束、文化浸润“三笔”联动，勾勒出年轻干部教育管理监督的清晰轮廓和坚实框架，助力其在新时代新征程上稳得住心神、管得住行为、守得住清白，行稳致远，为实现乡村全面振兴和高质量发展注入源源不断的“廉”动力和坚强保障。