一是“创”字引领，鼓励创业带动就业。2021年1至10月，楚雄市积极争取，成功申报彝人古镇特色文化旅游产业创业孵化园区1家，正申报创业指导工作室1家，扶持创业521人，成功发放创业担保贷款1.07亿元，成功带动就业1500余人，超额完成全年目标任务；给予近三年大学生一次性创业补贴14人，发放奖补资金42万元；发放脱贫劳动力一次性创业补贴29人，发放奖补资金26万元。
二是“帮”字助推，开展“帮千企促增收”工作。综合利用广播、电视、报纸、网络、微博、微信、12333咨询热线等载体，高密度、全方位、立体化、多角度开展宣传解读，加大惠企政策宣传力度。2021年1至10月，通过降低失业保险费率为企业减轻缴费负担851.44万元，惠及企业2017户，涉及职工2.23万人。为1010户企业发放失业保险稳岗返还资金180.6万元，涉及职工13188人；为灵活就业人员发放失业补助金3841人、2084.87万元；发放价格临时补贴4323人、350.16万元；发放失业职工失业保险金5320人次、718万元。
三是“扶”字见效，帮扶重点群体就业和灵活就业人员就业创业。2021年1至10月，楚雄市开发城镇公益性岗位472个，帮扶472名就业困难人员实现再就业，投入就业专项资金950余万元，实现“零就业家庭”动态清零；开发乡村公共服务岗500个，投入财政资金150万元，帮扶脱贫劳动力500人，实现家门口就业巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接；选派“三支一扶”高校毕业生10人，为其发放工作生活补助及艰边津贴11.3万元。认定18家青年人就业见习基地，开展青年人就业见习192人，拨付见习补贴81万人。为退役士兵举办就业专场招聘1场次，招聘企业21家，提供就业岗位107个，对有创业意愿的退役士兵，举办退役士兵“军创”活动1场次，参加29人，提供创业指导师5名；对实现自主创业、从事个体经营的残疾人，给予贷免扶补小额担保贷款13人，发放贷款175万元，带动就业50余人。发挥人社职能部门优势，采取“走出去、请进来”，长期与“珠三角、长三角”的各级人社部门、企业建立了良好的劳务协作关系，鼓励省外“爱心企业”、“扶贫企业”吸纳楚雄市残疾人就业，通过有组织外出，鹤山市欧布尔电子科技有限公司等企业已招聘楚雄市残疾人就业316人；充分发挥外出务工人员传帮带作用，实现省外就业187人。
四是“培”字带动，以技能培训提升劳动者素质促就业。2021年1至10月，楚雄市开展各类培训700余期，培训5.6万人次，其中：职业技能提升培训94期，培训4285人，创业培训127人，新型学徒制培训197人，企业以工代训587人，投入职业技能提升培训资金400余万元。通过培训，让劳动者掌握一技之长，增加了收入，由以前的“政府让我培训”转变为“我要培训”。
五是“转”字创新，抓好转移就业大输送。今年年初，开展了农村劳动力转移就业百日行动、职业技能提升培训百日行动。春节前开展了“迎新春送温暖，稳岗留工”专项行动，春节后迅速铺开“春风行动”、“点对点”输送服务、“民营企业招聘月”等专项活动。2021年1至10月，农村劳动力转移就业12.75万人，实现劳务经济收入25亿余元，其中：新增农村劳动力转移就业1.84万人、脱贫劳动力转移就业1.68万人。
六是“优”字提质，挖掘省外优质就业岗位。采取“走出去、请进来”方式，与“长三角”“珠三角”建立良好的劳务合作关系。2021年1至10月，通过与“江浙沪”、“厦广深”开展劳务协作交流，成功签订劳务合作协议16份，广泛收集省外企业优质用工信息113条，优质就业岗位2.6万多个，输送省外务工人员2.66万人。同时，精准掌握外出务工人员情况，积极为外出务工人员提供权益维护、关系协调、送政策等跟踪服务，实现“输得出、留得住、能致富”目标任务。
七是“惠”字为民，延续实施减负稳岗扩就业政策期限。重点突出稳岗位、保重点、兜底线，延续就业创业扶持政策，帮扶企业发展。持续加大就业政策宣传力度，继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策、以工代训扩围政策、就业见习补贴提前政策、失业保障扩围政策、中小微企业吸纳高校毕业生就业政策。
八是“增”字兼顾，统筹城乡就业促进居民增收。采取“1对1”派驻联系乡镇方式，下派15名工作人员分别前往15个乡镇，助力农村劳动力转移就业工作，实现农民工“出得去、留得住、能发展”的目标。同时，统筹兼顾，保障市内重点企业用工，确保疫情防控与经济发展两不误，积极开展线上线下招聘会，为企业和求职者搭建就业平台，组织线上线下招聘会86场次，仅推荐到晶科、宇泽两家企业就业人数就达1247人。通过采取“稳、帮、扶、培、转、优、惠、增”等工作措施，全市就业规模不断扩大，就业结构持续优化，创业带动就业能力显著增强，劳动者素质明显提高，就业质量进一步提升，稳就业保就业工作取得实效。
滇公网安备 53230102000179号
