楚雄市人社局“三个强化”　助力企业培训质量稳提升

楚雄市人社局自开展职业技能提升行动以来，采取措施，强化服务及监管，助力企业培训质量稳步提升，为企业培养高技能人才，促进企业发展。一是强化培训服务，打通企业培训盲点。针对部分企业存在的对培训政策不熟悉、对可开展培训工种不了解等实际，市人社局对症施策，多次主动上门服务，为市内各家企业送政策、送指导、送服务，并根据企业发展现状、生产需求等实际情况，精准化给予业务指导。

二是强化沟通交流，解决企业培训难题。针对企业师资力量不足，部分工种无法开展培训等问题，市人社局积极组织开展交流会，促进培训机构与企业之间的交流沟通，打通企业与培训机构的合作渠道，解决企业想培训但无师资、无证书鉴定途径等难题。目前，已通过培训机构和企业合作的方式开展6个职业技能培训班，共培训265名企业职工。

三是强化培训监管，提升企业培训质量。加强线上监管，通过网络平台对培训班级实行抽查制度，每个班级至少抽查一次，对抽查视频进行严格审核，不合格将再次抽查；加强线下监管，采取实地考察，不定时的前往培训地点查看上课纪律、上课内容及培训材料等。同时，进行电话随机回访，每个班级随机抽查10%-15%的学员，就培训次数、培训课件质量、培训课时、培训效果是否满意等方面进行回访。