就业是最基本的民生，一头连产业发展，一头系万家冷暖。2026年以来，楚雄市深入贯彻就业优先战略，在精准对接中架桥梁、在数字赋能中提效能、在品牌培育中拓空间、在兜底保障中守底线，交出了一份有力度、有温度、有厚度的就业民生答卷。
“云上幸福里”重构服务生态，智慧就业从指尖抵达心间。数字化转型是新时代就业服务提质增效的必由之路。楚雄市坚持将“云上幸福里”微信公众号及小程序作为线上就业服务的核心主阵地，打破时间与空间的双重壁垒，全力构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域的智慧就业服务体系。数据见证平台能级跃升：2026年以来，“云上幸福里”微信公众号累计发布招聘信息67期，其中企业招聘信息49期、公益性岗位招聘信息18期；公众号文章总浏览量突破3万次，关注人数近1万人。小程序入驻企业达467家，收录求职者信息超9万人——这一组数字背后，是就业服务从“纸端”到“指端”的深刻变革。功能迭代彰显服务精度：小程序已实现求职者与企业双向自主对接，企业可实时发布岗位需求，求职者可在线投递简历并精准匹配意向职位。平台专设高学历人才入口，搭建起人才与优质岗位精准对接的快速通道。城镇公益性岗位线上报名通道的创新开通，更是将兜底安置政策的触角延伸至每一位符合条件的就业困难人员，实现岗位申报、资格审核、录用入职全流程线上闭环运转，让政策的阳光公平地照进每一个需要帮助的家庭。
专场招聘精准破局，政企协同共促就业匹配效能跃升。面对企业招工难与群众就业难并存的结构性矛盾，楚雄市创新推出“龙头企业专场+产业定向”招聘模式，着力提升人岗匹配的精度与效能。专场招聘直击企业痛点：联合云南宇泽新能源有限责任公司、云南衡楚药业有限责任公司举办的两场产业专场招聘会，聚焦企业紧缺工种，定向释放破碎、切片、集控、化工操作、DCS中控等210余个优质岗位。摒弃泛化推介，实现靶向发力——两场活动累计接待求职者256人次，归集有效简历107份，64名求职者达成初步就业意向。实践表明，专场模式大幅压缩了企业筛选简历的时间成本与人力投入，显著提升了人岗匹配的精准度，实现了企业“找到人”与群众“找对岗”的双向奔赴。政企协同步入常态轨道：专场模式的成功实践，验证了“政府搭台、企业主导、精准匹配”路径的可行性。楚雄市及时将筹备、组织、跟踪等各环节固化形成标准化流程，为常态化开展提供“操作指南”。目前，已与宇泽新能源达成“一月一专场”合作共识，正同步与晶科能源等企业协商推进。下一步将推动专场招聘由点及面，加快构建覆盖主导产业的长效机制，确保重点企业用工有保障、群众就业有渠道、精准服务可持续。
兜底保障与品牌培育并举，就业质量与民生温度同升。就业之要，在于“托底”与“引领”并行不悖。楚雄市在推动高质量就业的同时，始终把重点群体就业放在首位，以政策之力兜牢民生底线，以品牌之翼拓宽增收空间。公益性岗位筑牢防护网：2026年第一批487个乡村公益性岗位已开发到位，第二批开发计划接续启动，优先重点群体，确保零就业家庭动态清零。基层治理专干、一次性交通补贴等政策稳步推进，东西部劳务协作持续深化，累计精准输送外出务工人员800余人，力争让有劳动能力的群众都能获得就业机会。品牌培育释放乘数效应：“楚雄护工”劳务品牌坚持专业化培育、市场化整合、规范化运营三位一体推进，采用“1+1+N”协同共建模式，联动州内42家企业抱团发展，实现社区服务覆盖率达80%。品牌直接带动就业6052人，间接带动就业1.2万人，从业人员年工资性总收入达3.3亿元，人均年收入5.5万元。随着品牌效益持续释放，服务半径从楚雄本地拓展至昆明及北京、上海、广州、深圳等城市，4400余名护工实现跨区域稳定就业，入驻北上广等地多家三甲医院及高端养老机构。今年6月，“楚雄护工”在楚雄州劳务品牌工作赛中荣获一等奖，品牌影响力进一步提升，累计服务家庭超8万户次，客户满意度达98.6%，真正实现了“就业一个人、温暖两个家”的民生承诺。青年就业衔接有序推进：全市已认定青年就业见习基地160余家，见习载体持续扩容。截至目前，累计征集青年见习岗位近200个，为高校毕业生等青年群体搭建起积累经验、提升能力的成长阶梯，有效缓解了青年“走出校门、踏入社会”的过度焦虑，为城市发展蓄积了生生不息的人才活水。
下一步，楚雄市将持续深入贯彻就业优先战略，优化就业服务供给，稳住就业基本盘、提升就业质量，让每一位奋斗者在楚雄共享发展机遇，以高质量充分就业书写民生幸福新篇。
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