楚雄市提升人才工作质效 推动产才深度融合

党的二十大报告提出，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。

近年来，楚雄市以建设区域性人才中心城市为引领，成立楚雄市人才发展集团有限公司，探索“人才+服务+产业+资本”的产才融合模式，打造楚雄市人力资源服务产业园，实现人力资源与产业发展深度对接，为当地经济社会高质量发展注入新动能。

——以产聚才，激发人才活力。2024年5月，以“创响新时代共圆中国梦”为主题的楚雄市首届创新创业大赛在楚雄市人力资源服务产业园举行。来自楚雄市装备制造、现代服务、乡村振兴、银发经济、绿色经济等行业的13位创业项目负责人进行现场路演，最终角逐出一、二、三等奖。“依托产业园平台，我们既展示了创新成果，又实现以赛促创、以产聚才。”楚雄市人力资源和社会保障局有关负责人说。

作为拥有劳动力资源逾40万人的滇中城市，楚雄市人力资源服务产业发展空间巨大，其中企业经营管理人才、专业技术人才等逾9万人。然而，人力资源企业“小、散、弱”及人才资源储备不足等问题，曾一度制约当地产业发展。2023年8月，在楚雄州、市两级相关部门支持下，楚雄市人力资源服务产业园建成开园，由楚雄市人才发展集团有限公司运营。

按照“一园七区多点支撑”布局，楚雄市人力资源服务产业园聚焦全市重点产业，探索“政府+平台+市场”的运营模式，以市场化方式承接党委、政府各项人才政策和工作落实落地，推动人才工作从“单兵”推进向协同发力转变、从被动落实向主动出击转变、从保障服务向发展运营转变。产业园建成以来，累计选聘创业导师200余名、回引创业者800余名，2024年培训职业技能人才达1.1万余人。

——以才兴业，推动融合发展。水积而鱼聚，木茂而鸟集。2024年5月，云南人才市场正式入驻楚雄市人力资源服务产业园。同时，70余家人力资源机构纷纷入驻园区，进一步推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。

入驻园区的一家从事电商人才孵化的初创企业，近年来规模日益壮大。“我们借助园区内的数字运营中心和直播设施，持续开展电商人才培训、助农直播、AI助力残障人士直播等工作，助力本地农特产品外销，带动群众实现就地就近就业。”该公司总经理胡女士表示。

楚雄市人力资源服务产业园按照“园中园”的建设思路，建成集“创业培训+指导+贷款+孵化+服务”于一体的大学生和农民工返乡创业孵化园、电商人才创业孵化示范基地，进一步发挥人才资源优势，实现以才兴业；同步建成3个零工市场，为全市16个乡镇（街道）配备就业信息发布大屏，整合全市人力资源服务机构、劳务经纪人等资源，形成覆盖154个村（社区）的公共就业服务体系。

“通过技能培训、创业帮扶、创新孵化等渠道促进就业创业，楚雄市人力资源服务产业园累计带动360余家企业和2.1万余人实现‘双向供给’，2024年，园区新增产值近20亿元。”楚雄市人力资源和社会保障局有关负责人说。下一步，当地将聚焦省级人力资源服务产业园区创建目标，聚集一批人力资源服务样板企业，建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，为推动当地经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。