西舍路镇人民政府关于进一步做好本镇农村劳动力转移就业工作的通知

各村委会，各办公室、中心（所）：

为持续深入学习贯彻习近平总书记关于稳就业、保就业重要论述精神和全国就业工作座谈会，省、州转移就业“百日行动”动员电视电话会议精神，认真落实就业优先战略，持续推进我镇农村劳动力转移就业工作，特别是要做好州人社局重点抓好农村劳动力转移就业工作“十个一”工作任务，圆满完成2021年楚雄市农村劳动力转移就业工作，现就有关事项通知如下：

一、提高政治站位

深化思想认识，充分认识开展转移就业的重要性和紧迫性。2021年是中国共产党建党100周年，是“十四五”规划开局之年，也是第二个百年目标新征程的开启之年。就业是民生之本、财富之源，是“六稳”、“六保”之首，涉及千家万户。各村要切实把农村劳动力转就业作为巩固脱贫攻坚成果、实施乡村振兴战略、促进农民增收致富的有力抓手、重要载体，以更高的标准、更实的措施、更硬的作风，一如既往秉持2020年良好工作势头，继续以非常之措施、以非常之努力，着力推动农村劳动力转移就业工作规模更大、结构更优、质量更好、收入更高。

二、紧盯目标任务

各村要坚持“稳总量、调结构、提质量、促增收”的工作原则，按照农村劳动力转移就业“三个不低于目标”（即全镇农村劳动力转移就业总量不低于去年、全镇农村劳动力省外转移就业总量不低于去年、贫困农村劳动力转移就业总量不低于去年），紧紧把握住岁末年初农村劳动力转移就业的关键期、黄金期，以高度的政治自觉和行动自觉来抓实农村劳动力转就业各项工作。确保2021年全镇农村劳动力转就业人数不低于去年，稳定在6470人以上；省外转移就业人数达到1426人以上；脱贫农村劳动力转移就业人数达到638人以上的三个任务目标，推动全镇农村劳动力更充分更高质量就业，以优异成绩助力“十四五”规划良好开局。

（一）切实完成2021年农村劳动力转移各项工作任务

各村要按照省、州关于开展第五次全市农村劳动力转移就业“百日行动”的工作要求，抓实工作措施，通过开展务工情况大排查、岗位信息大推送、就业政策大宣传、职业技能大提升等途径，按照既广泛覆盖、又重点突出的工作原则开展农村劳动力转移工作，确保完成本年度农村劳动力转移各项工作任务，详见《西舍路镇2021年农村劳动力转移就业任务分解》(附件一)。

（二）做好省外优质企业、市内重点企业用工保障工作。

1.按要求完成省外优质企业招聘任务。为进一步深入推进我市与福建省、广东省劳务对接工作，深化我市与福建省劳务协作成效，按省、州要求，决定于2月在全镇范围内开展“福建省、广东省重点企业用工招聘”专项组织发动活动，请各村按照《西舍路镇关于组织福建省、广东省重点企业用工招聘工作任务分解表》(附件二)任务分解和相关企业的用人要求，结合本辖区内有意愿外出务工群众的实际需求，组织开展招聘工作(面试合格的交通费、体检费全部由企业承担)。请各村将报名情况于2021年2月23日报西舍路镇社会保障和为民服务中心，外出务工人员于2月25日统一前往福建。

2.按要求完成市内重点企业劳动力转移任务。晶科能源(楚雄)有限公司、字泽半导体(云南)有限公司是由楚雄市政府招商引资落地于楚雄市富民工业园区的市内优质企业，两家企业是推动我市经济发展的新兴力量和主力军，其发展前景好，人才需求量大，薪资待遇高，是本地劳动力务工的首选企业。为保障两家企业的用工需求，现将各村的工作任务进行分解，详见《西舍路镇保障市内重点企业用工任务

分解表》(附件三)。

（三）及时做好“农村劳动力转移信息系统”维护工作。

各村社保员要在开展好第五次全市农村劳动力转移就业“百日行动”各项工作的同时，参与做好“农村劳动力转移就业信息系统”的信息录入更新工作，做到底数清、情况明、信息准，为下一步的农村劳动力转移工作奠定扎实基础。

三、工作措施

（一）实施一次务工情况大排查。各村要充分把握春节前后农村劳动力集中返乡的有利时机，全面发动村组干部、驻村工作队员、社保员等基层组织和人员力量，通过上门拜年叙乡情、入户走访拉家常、开展慰问聊新貌、电话联系强沟通等形式，以小组为单位，集中开展一次镇、村、组三级联动务工情况大排查，通过认真准确、逐人逐户开展农村劳动力清单调研、春节返乡及返岗人员清单、有就业意愿人员清单、返乡回流四个清单排查比对，准确摸清掌握辖区内农村劳动力、贫困劳动力、省外转移就业人员的就业和培训意愿、规模、分布和个人信息等具体情况，特别是对有意愿到省外转移就业劳动力、易地扶贫搬迁集中安置点群众的就业意愿、服务需求，做到底数清、情况明、信息准，帮扶实。并及时将信息录入“农村劳动力转移就业信息系统”，切实做到，录入准确，更新及时，结构对应，确保做到摸排一人，记录一人。对于有就业能力和就业意愿仍未实现就业的，要及时提供“一对一”针对性就业服务，直至实现就业。

（二）组织一批岗位信息大推送。广泛收集省外、省内及市内企业用工岗位信息，归集整合后进行“线上、线下”齐推送。“线上”采取网络及广播等平台集中推送就业岗位信息，“线下”结合“春风行动”等促转移就业服务开展形式多样的招聘活动，因地制宜将招聘活动组织到村、组，可采取组织用人单位直达村组和农户宣讲，鼓励老员工帮带新员工转移，先进村组带动其他村组输出等方式强化招聘活动的实效和影响力。同时，在进村入户过程中要帮助有就业意愿的劳动力提供至少3个以上有针对性的岗位信息。

（三）进行一次就业政策大宣讲。要充分发挥各类融媒体的宣传优势，依托政务平台、微信平台、乡村大喇叭等媒体和利用进村入户等时机，分层次、分批次、分区域（转移就业地）在春节前后集中开展一次系列就业政策大宣传，多渠道、全方位采取内容丰富、形式灵活多样和老百姓喜闻乐见的方式解读好转移就业各项相关政策。在大宣讲过程中要突出“点对点”“面对面”宣传活动，讲好转移就业的故事，宣传省外务工成功事例和先进典型，用群众身边的人、身边的事教育引导群众，持续激发农村劳动力参与就业的内生动力，提升转移就业意愿，促进就业规模稳定。

（四）落实一次重点群体大帮扶。突出脱贫劳动力省外转移就业重点，加大对贫困家庭边缘户、监测户、易地搬迁户的就业服务，对农村脱贫家庭有就业意愿劳动力要优先推送岗位、优先组织转移、优先提供保障。同时，继续开发各类乡村公益性岗位兜底安置，确保脱贫家庭劳动力有岗位、有就业、有收入；对于“无法外出、无业可扶”且有能力胜任岗位工作的农村脱贫劳动力，确保有就业意愿的搬迁劳动力至少获得3个以上有针对性的岗位信息，有培训意愿的搬迁劳动力在1个月内获得培训信息。确保实现2021年脱贫劳动力转移就业不低于2020年的目标任务。

（五）动员一批职业技能大培训。紧盯“调结构、提质量、促增收”这个重点，聚焦返乡农民工、异地搬迁人员和转移就业人员等群体，广泛宣传职业技能提升行动培训政策，集中力量动员、组织返乡人员积极参与职业技能培训，提升自身能力、实现技能提升开门红，稳定就业见成效。在职业技能培训项目中紧贴市场需求和务工者需求，开展订单式培训、定向培训、定岗培训，力争培训一人就业一人。为返乡人劳动力群体中具备创业意愿和一定创业条件的人员，开展创业意识、创业项目和企业经营管理的创业知识培训，打造一批助推乡村振兴的新型返乡创业致富带头人。

四、加强组织领导，扎实推进农村劳动力转移工作

（一）压实工作责任，狠抓工作落实。各村主要领导要发挥领头雁、急先锋作用，站好“六稳”“六保”的头岗和首岗，既当“指挥员”又当“战斗员”，切实把工作放在心上、抓在手上、落实到行动上。要组织开展专题会议，认真研究部署工作，明确领导牵头、专人负责，把工作任务逐项梳理、逐项细化、逐项落实，进一步压实责任，狠抓落实，坚决打赢2021年农村劳动力转移就业的首场战役。

（二）强化作风建设，确保工作实效。开展好农村劳动力转移就业工作，是践行“不忘初心、牢记使命”的政治责任，是提高保障和改善民生水平、推动民生工作上台阶的重要支撑。各村要发扬“早、快、细、严、实”的工作作风不走形式、不走过场，提出切合实际的目标、务实管用的措施，切实把工作抓实、抓细、抓出成效。

西舍路镇人民政府

2021年2月21日

（此件公开发布）