大过口乡“五举措”抓实劳动力转移输出

近年来，大过口乡把劳动力转移输出作为巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴的重要工作来抓，紧紧围绕“输出一人，致富一户”的工作思路，扎实抓好全乡农村劳动力转移输出和就业扶贫各项工作。为了实现农村劳动力稳岗就业、企业复工复产，全面巩固脱贫成效，防止返贫现象发生，楚雄市委、市政府及大过口乡党委、政府高度重视，坚决贯彻落实党中央国务院和省、市决策部署和有关批示指示要求，坚持把大力发展劳务经济作为民生计划和重点民生工程，采取“政府推、干部带、宣传促、政策引”的措施和方法，不断拓宽了农村劳动力转移就业渠道，有效促进农民就业，稳定增加农民收入，确保大过口乡就业创业形势总体稳定。

一、强化宣传，积极引导。楚雄市部署了2023年农村劳动力转移就业“百日活动”各项工作，大过口乡积极组织召开外出务工能人座谈会，让优秀务工能人代表现身讲务工故事，宣讲最新优惠政策，积极营造务工光荣的社会氛围。同时组建由村组干部、退休干部、劳务经纪人、务工能人、就业专干人员组成的宣传队，分别到村、组及易地搬迁安置点开展劳务输出政策及35家企业用工宣传，目前我乡组织有帮带就业输出1059人次。

二、开发就业新渠道，促进就近就业。按照州、市级要求，针对“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的农村贫困大龄劳动力、残疾家庭劳动力和有重病患者家庭劳动力，脱贫难度大的贫困户开发乡村公共服务第一批岗位村组公路养护员37人；第二批27人；乡政府帮助安置敬老院炊事员1人，乡村公益性岗位就业宣传员9人、集镇卫生保洁员4名。2023年上半年，针对可能新贫及返贫的家庭，开发安置乡村公共服务岗位村组公路养护员124人。同时全力创建扶贫车间，精心打造就近就业平台，就业扶贫车间是促进劳动力就地就近就业的一个有效途径，乡党委、政府按照“政府引导、社会主办、市场运作”的原则，鼓励企业积极吸纳贫困家庭劳动力就地就近就业，助力脱贫攻坚，实现了贫困群众就近就地就业，为劳动者修筑了一条家门前的脱贫致富路。

三、摸清底数，送岗上门。2023年已完成劳动力转移就业9775人；其中省外转移就业2832人；脱贫人口转移就业3652人；其中省外转移就业1512人;监测对象转移就业269人；其中省外转移132人，完成了全年转移目标任务及系统录入工作。为持续开展劳动力转移就业“四清”工作，结合年底脱贫攻坚大排查，精准掌握务工人员信息，组织各级干部、帮扶责任人和就业专干人员针对性开展政策宣传和岗位推荐，并通过电视、微信公众号和微信群及时发布指导信息。同时加强与市人社局、用工企业沟通对接，让务工人员还没出家门就寻找到合适、安全、工资待遇好的工厂。

四、强化保障，有序转移。依托东西部扶贫劳务协作机制，对转移到沿海地区就业的劳动力给予稳岗奖励，坚定群众稳定就业的信心。为确保外出务工人员安全顺利返岗，通过开通务工直通车、提供免费交通、体检、防控消毒、防护用品以及安排工作人员全程陪同直送用工企业等举措，为外出群众提供了“出家门进车门，下车门进厂门”的暖心服务。