中山镇：“三送服务” 抓实农村劳动力转移就业

近年来，中山镇聚焦脱贫户收入来源狭窄的问题，结合实际，坚持精准施策，靶向治疗，“三送服务”抓实农村劳动力转移就业，促进群众稳定增收致富。

一是“送信息”加大宣传促就业。加大宣传力度，细化分解措施，层层压实结对帮扶责任，形成上下联动、人人参与抓就业的工作格局。通过村组微信群、QQ群、应急广播以及入户宣传等途径，多渠道、全方位宣传就业扶贫政策和劳动者权益保障等法律法规，引导群众转变就业观念，拓宽就业视野。及时发布各类企业招聘信息，累计发送用工信息1000余条，同时，推送相关疫情防控信息，进一步扩大就业信息宣传覆盖面，让广大群众打消顾虑，确保群众出得去、能上岗、有收入。

二是“送岗位”专场招聘稳就业。始终把创业就业作为增加农民收入的一项重要工作来抓，今年以来，组织5家企业和劳务公司召开专场招聘会6场次，提供省外、省内、州外、州内、市外、市内及镇属企业务工岗位2000余个，通过面对面、零距离交流，转变应聘人员观念，搭建就业服务平台，拓宽就业渠道，进一步促进农村劳动力转移就业“提质增效”，切实解决辖区农村劳动力就业难题。

三是“送技能”强化培训保就业。通过镇、村、组三级联动，摸排清查，建立劳动力资源台账，积极依托市级劳动力转移就业培训工作，组织有意愿的务工人员进行职业技能培训。采取灵活多样的办学方式，大力推广“订单式”“定向式”“储备式”培训，着力增强培训的针对性和实效性，有效提高劳动者职业技能和就业竞争能力，促进村民多渠道、多元化就业增收致富。