就业稳得住，回乡有收入——楚雄市新村镇多举措助力农民工就业增收

就业稳得住，回乡有收入——楚雄市新村镇多举措助力农民工就业增收

如候鸟迁徙，应季而飞。年冬返乡团聚，春暖出巢远行，一支浩浩荡荡的农民工大军，成为每年春天城乡间一道最富活力的风景。往复流动中，承载了亿万个农民家庭对美好生活的向往，也成就了现代化建设高楼大厦的拔地而起。然而，近年来，返乡潮提前到来，返乡期间收入来源减少等问题较为突出。新村镇紧紧围绕新村农民工返乡人员的实际情况，认真分析问题因素，细心倾听民心民意，始终将促进农民工持续稳定增收作为重中之重，聚焦预警监测、产业发展、转移就业、培训提高等方面精准发力，全力以赴抓发展、促增收、解民忧。

鼓励回乡就业，化解“燃眉急”。国家出台政策鼓励返乡农民工创业，出台了各种优惠政策，设立乡村就业创业引导资金，加快解决建设用地、信贷等困难。同时依托新村镇当地气候及自然资源，新村镇大力发展种植小米椒、泡椒、工业辣椒、贡菜等种植业，着力发展肉牛、生猪、黑山羊养殖，让回乡发展也大有可为，新村镇童兴朝因家庭原因回乡承包大山核桃基地发展辣椒和蜜本瓜种植，工业辣椒种植面积已达30余亩，实现了在乡增收。回乡发展既实现了在家门口就业赚钱，也解决家中无人赡养父母、对妻子儿女陪伴的问题，化解了家庭问题，也尽到教育监督责任，促进家庭的和谐。

加强劳务输转，鼓足“钱袋子”。持续强化区域间劳务协作，积极与劳务输入地进行对接，为用工企业和求职者搭建供需平台，通过劳务协作定向输转、“点对点、一站式”精准输送等方式，大规模开展有组织劳务输转，新村镇2023年全镇农村劳动力8525人，男4685人，女3840人，全镇共转移输出农村剩余劳动力7366人，完成市下达任务5851人的125.8%。接下来，新村镇将大力推动劳务输转，真正使农民工的钱袋子鼓起来。

开展技能培训，增加“选择权”。坚持以就业为导向，以提高农民工就业技能为核心，大力推广“订单式”培训，实施“需求+培训”课堂式就业培训模式，定期开设技能培训班，帮助更多的农民掌握技能，能够依托技能找到就业岗位。未来，新村将大力举办种植培训、养殖培训、彝绣培训，计划培训人数超过800人次。通过培训，使农民工掌握了一技之长，就业多了选择权，提高就业质量和收入水平。

扩大就业招聘，提供“好出路”。坚持线上、线下同时发力，持续开展各类招聘活动，优化人岗精准对接服务，采取送岗位、送培训、送服务、送政策等有效举措，为劳动力市场供求双方求职、招聘提供方便快捷的服务，降低劳动者和工作岗位匹配过程中的成本，减少摩擦性失业，打通就业服务“最后一公里”，促进农民工实现充分就业。