大地基乡：强化干部管理 提振精神状态 奋力开启2021年工作新征程

——拧紧思想认识“总开关”。强化干部教育管理，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，将思想和行动统一到党委政府中心工作上来，服从管理，服务大局，以只争朝夕、时不我待的责任感和紧迫感高质量推动各项工作落实，新年新气象，立足岗位，发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，促使全乡各项工作早部署、早安排、早落实，实现2021年各项工作开好局、起好步。

——筑牢纪律作风“带电网”。以铁的纪律，严的要求抓好干部管理工作，用好用活谈心谈话和约谈问责，强化日常工作纪律管理与专项工作督查问效，加大工作纪律督查、专项工作进度通报和突出问题曝光力度，敢于较真碰硬，勇于揭短亮丑，让红脸出汗成为常态，让制度长牙，纪律带电，杜绝不作为、慢作为、假作为、乱作为现象。

——用好工作责任“加压器”。层层压实责任，层层传导压力，分管领导带好头亲自抓，站所长严要求具体抓，工作人员齐上阵共同抓，小分工大合作，加强工作落实跟踪问效。强化工作人员培训和业务学习，提高业务素质和服务能力，让“我不会”转变为“我可以学”，让“看我干”转变为“一起干”，提振干部精神状态，认真履职尽责。

——用活奖惩并重“双刃剑”。加强干部调配管理，人岗匹配，人事相宜，探索干部竞争上岗和站所长激励机制，不让老实人吃亏，不让投机者钻营，让推诿扯皮无所遁形，将工作完成情况、工作纪律表现作为干部评优评先和年终综合绩效考核重要依据，奖勤罚懒，鼓励先进，鞭策后进，奋力开启2021年工作新征程。