东华镇开展2022年度年终综合考核促进各项工作不断创新发展

为检验农村基层组织建设成果，全面掌握村级工作现状和村干部的工作情况，进一步加强村党组织和村干部队伍建设，促进村级管理制度化、规范化。近期，东华镇党委考核工作领导小组对辖区内11个村的“两委”班子进行了年终考核测评。

一是制定考评细则，完善考评体系。考核测评采取公开述职述廉、民主测评、围绕年初各村同镇党委、镇政府签订的综合目标责任书中的22项重点工作开展实地考核，内容涉及基层党建、党风廉政建设、安全生产、农村人居环境整治提升、矛盾纠纷排查化解、村集体经济建设等方面。为了确保考核达到预期的效果，我镇制定了《中共东华镇委员会东华镇人民政府关于开展2022年度责任书综合考核的通知》，成立2个考核工作小组，由镇人大主席、镇党委副书记分别带领相关班子成员、各办、中心、站所负责人每天两个村，上下午交错，到11个村进行实地考评，确保每个村的考核工作当天结束，不影响村级后期工作的开展。

二是严格落实考核内容，做到实事求是。镇考核组严格对标对表，查看被考核工作内容是否真正落到实处，是否发挥职能，查看年度目标任务完成情况，做到扣分有依据，综合量化评分，确保年度综合考核工作不走过场，不走形式。考核组广泛听取各村的意见和建议，客观公正衡量考核结果。为做到考核公正公平考核组不在村委会就餐，坚决杜绝拉感情票、打感情分的现象，形成客观公正、实事求是的考核工作氛围。

通过考核评比，奖励先进、鞭策后进，激发了村干部工作的积极性，在全镇营造了争先创优良好氛围，村级各项工作得到了有序规范。下一步工作中，东华镇将不断强化考核结果运用，更好地发挥考核正向引导、逆向约束作用。不断完善实干担当、干事创业加油鼓劲的正向激励体系，促进工作不断创新，为全镇经济社会发展注入新的活力。