楚雄市多措并举提升退役军人就业创业

楚雄市多措并举，扎实推动退役军人就业政策落地见效，推动退役军人就业创业相关税收优惠政策延续，推动“权威推荐＋自主选择”、“教培先行、岗位跟进”退役军人就业模式，推动建立退役军人就业创业大数据中心，定期与企业开展联合招聘活动，不断提升退役军人就业创业工作质量。

一、落实安置政策，提升安排工作退役军人安置质量

认真贯彻执行中央、省文件要求，严格落实主体责任。全市党政机关、事业单位和国有企业为政府安排工作退役士兵安置发挥主渠道作用，采取预留岗位、先进后出的办法，提供充足、优质岗位，确保“质量安置”。市级机关事业单位提供的安置岗位指标不低于当年接收安排工作退役士兵总人数50%，市属国有企业提供的市属安置岗位指标不低于全市当年政府安排工作退役士兵总数的20%。市属国有企业，按照本企业全系统新招录职工数量的5%核定年度接收计划，每年4月底前主动报送市退役军人事务局，审核通过后按计划落实。组织、编办、退役军人事务部门超前谋划移交安置工作，为全市接收的安排工作退役军人有效落实安置岗位。2023年8月，楚雄市提前完成安排工作退役士兵接收安置任务，接收退役士兵39人，全部安置在事业单位和国有企业，安置满意率100%。认真落实退役高校毕业生士兵定向招考进入机关事业工作制度，2023年度事业单位招聘计划中有4个岗位是定向退役士兵招聘岗位。

二、建立签约合作机制，促进自主就业退役军人稳定就业

2023年，市退役军人事务局与市人社局、市公安局西城派出所、开发区派出所、中铁交通投资集团云南玉楚高速公路运营管理处、宇泽半导体（云南）有限公司等单位建立签约合作协议，联合开展退役军人线上线下就业招聘活动，定期公布岗位需求，积极引导退役军人稳定就业。1至3季度组织开展2023年度自主就业退役士兵就业专场招聘会4场次，筹集用工岗位185个，新增退役军人就业167人，其中：单位就业115人，灵活就业52人。截至2023年8月，全市有19家企业享受退役军人创业就业税收优惠政策，减税额度约54.4万元。认真落实退役高校毕业生士兵定向招考进入机关事业工作制度，2023年度事业单位招聘计划中有4个岗位是定向退役士兵招聘岗位。

三、强化线上线下联动，拓宽自主就业退役军人就业渠道

市退役军人事务局联合市人力资源和社会保障局、市工业信息化科学技术局等部门举办了“就”在当下·“职”等你来——楚雄市2023年“春风行动”暨“就业援助月”大型招聘会。市内外有用工需求的100余家企业和有就业意愿的农村劳动力、脱贫劳动力（含监测对象）、就业困难人员、应往届大中专毕业生、城镇登记失业人员、复退军人、随军家属及有劳动能力的残疾人等1100余人求职者参加了招聘会。招聘现场，求职者实时翻阅企业简介、岗位信息、投递简历，与用人单位面对面沟通，用人单位实时了解求职者意向岗位、个人简历等信息，进行面试邀约。用工企业现场揽才，就业岗位涉及互联网、教育、传媒、行政管理、军事教官、健身教练、财务会计等类型，促成退役军人及随军家属35人与用人单位达成就业意向。