多措并举 创新推动 楚雄市圆满完成本年度退役军人移交安置工作

多措并举 创新推动 楚雄市圆满完成本年度       退役军人移交安置工作

2022年，楚雄市认真贯彻落实《退役军人保障法》和习近平总书记关于做好新时代退役军人移交安置工作的重要指示精神，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的责任意识，积极采取有力措施，不断加大宣传力度，切实加强和改进工作作风，真正把党和国家关心关爱退役军人的各项政策落到实处，圆满完成了退役军人移交安置工作，显著提高了退役军人的获得感、荣誉感。

一是积极协调，千方百计，认真做好退役军人移交安置资金发放工作。全年组织资金发放305.65万元，其中：企业军转干部20人解困金45.22万元，春节、八一建军节、敬老节慰问金1.8万元；自主择业军转干部147人春节、八一建军节慰问金8.88万元；政府安排工作退役士兵待安排工作期生活补助费34.5万元；自主就业退役士兵100人地方一次性经济补助194.85万元；自主就业退役士兵教育培训资金20.4万元。二是周密部署，提前谋划，积极推动政府安排工作退役士兵实行“阳光安置”。市委、市政府领导高度重视，各领导小组成员单位密切配合，规范安置工作程序，本着“公开、公正、公平、透明”原则，按照不低于一人一岗的比例，提供48个岗位供政府安排工作退役士兵选择，其中：中央企业岗位18个，省级事业单位岗位4个，市级事业单位岗位14个，市属国有企业岗位12个。市人民政府于9月27日召开了公开选岗工作会议，政府安排退役士兵40人按照部队服役量化评分排序依次进行选岗并签字确认，年度移交安置工作圆满完成。三是拓展思路，创新方法，探索建立与市属机关企事业单位签约招录自主就业退役士兵稳定就业合作机制。2022年，我局与市公安局西城派出所、开发区派出所、中国石化、楚雄石油分公司、中国绿业元集团公司等单位建立签约合作协议，联合开展退役军人线上线下就业招聘活动，定期公布岗位需求，积极引导退役军人稳定就业。四是创新机制，落实政策，推动建立退役高校毕业生士兵招考进入机关事业单位长效机制。2022年楚雄市有2个事业岗位公开定向在退役高校毕业生士兵中招聘事业单位工作人员，共有30余名退役士兵通过资格初审报名，为自主就业退役士兵进入体制内工作实现“破冰”。

                                                        楚雄市退役军人事务局：张劲松

                                                                         2022年12月7日