楚雄市信访局2022年度政务公开标准化规范化工作实施方案

楚雄市信访局2022年度政务公开标准化规范化工作实施方案

 

按照省、州、市各级对政务公开工作的要求，为进一步做好我局政务公开工作，明确责任分工，抓好工作落实，确保政务公开工作取得实效，结合我局工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想和原则

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话精神和紧紧围绕国务院办公厅和省、州、市政府政务公开工作部署和要求，坚持“以公开为常态,不公开为例外”的原则，以现有政务公开工作为基础，按照“客观真实、注重时效、方便群众、有利监督”的要求，及时、准确、全面公开群众普遍关心、涉及群众切身利益的政府信息，切实保障广大群众的知情权、参与权和监督权。

（一）坚持依法公开的原则。依据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，实施公开。

（二）坚持客观公正的原则。发布信息内容真实可靠，公平、公正、客观反映工作实际。

（三）坚持及时准确的原则。信息发布应及时有效，满足社会和公众的现实需求，适时准确地把握信息发布的时机，维护社会的稳定。

（四）坚持便民原则。对公开的信息要进行整理和加工，内容简明，形式多样，深入浅出，通俗易懂，方便广大人民群众查阅。

二、组织机构和工作职责

（一）组织机构

为确保楚雄市信访局政务信息和政务公开工作有序、高效的开展，特成立楚雄市信访局政务信息和政务公开工作领导小组，组成人员如下：

组  长：刘志刚   市信访局党组书记、局长

副组长：马佳辉   市信访局党组成员、副局长

庄学军   市信访局副局长

成  员： 陈刚    市市信访局办公室主任

普正平   市信访局接访科科长

周鸿艳   市信访局网信科科长

杨丽华   市信访局督办科科长

领导小组下设办公室在局办公室，马佳辉同志担任办公室主任,陈刚担任办公室副主任，周剑萍担任办公室工作人员，负责处理日常事务。

（二）工作职责

领导小组工作职责：负责信访局政务信息和政务公开工作的组织领导、监督落实、考核兑现工作，配齐配强政府信息和政务公开工作人员；党政班子成员按照职责分工负责督促落实分管科室完成年度政务信息和政务公开工作任务，负责分管领域政务信息和政务公开信息发布的审查工作。

办公室职责：全面履行领导小组办公室职责，负责信访局政务信息和政务公开工作具体事务的组织、协调、统筹、落实工作;负责严格按照要求、审批渠道和内容，及时、主动、准确具体承办局机关政务公开信息发布和报送事宜；负责上级各部门信息约稿任务的统筹、收集工作；负责按要求定期更新政府网站部门公开目录的政务信息内容，负责按要求落实做好网上留言回复工作；负责建立局机关政府信息公开发布管理台账，落实局机关年度政务信息考核的组织、兑现工作；负责落实上级对本部门年度政务信息考核的迎检组织工作；负责局机关政府信息公开发布备案保密事项的审查工作；负责组织局机关政府信息公开指南、政府信息公开目录的编制和公开工作；负责政府信息公开年度工作报告的编制和公开工作；负责本部门权力清单和责任清单的梳理、编制和公开工作；负责依申请公开事项的梳理、编制和公开工作；负责部门随机抽查事项清单的梳理、编制和公开工作；负责督促相关科室落实职责范围内政务公开事项的发布；负责依申请公开流程的制定和公开工作；负责依申请公开的受理工作。负责法律法规、政策文件、政策解读的公开工作；负责局机关政府信息公开发布备案公开事项的审查工作。负责完成领导小组办公室交办的其他相关工作。

其他科室职责：按照科室工作职责及领导小组年度政府信息公开工作的部署和政府信息公开发布的要求，负责做好职责范围内政务信息的编辑、整理工作；负责按要求完成职责范围内上级及相关部门的约稿任务；负责按要求落实网民网上留言反映事项的解决回复工作；负责完成领导小组下达的年度政府信息公开目标任务；负责科室工作职责范围内信息发布的初审工作；负责完成依申请公开事项的办理和回复；负责完成领导小组办公室交办的其他相关工作。

三、工作目标

按照要求，根据职责分工，围绕中心工作，进一步细化工作任务,建立有效工作机制，加大公开力度，加强政策解读回应，不断增强政务公开实效。全面推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开，确保将本年度政务公开各项工作落实到位，圆满完成市人民政府下达我局政府系统信息报送工作目标任务。

四、公开形式及范围

（一）主动公开范围：部门机构设置，主要职责；相关法律法规，政策文件，政策解读；权力清单，责任清单，行政审批、许可事项，随机抽查事项清单；重大建设项目信息情况，部门重大决策，部门重要政策执行和落实情况；处理好网上信访件回复,涉及重大突发事件，积极回应社会关注；部门财务年度经费预决算报告，部门日常具体工作需公开的其他信息。

（二）依申请公开范围：申请人依据《部门政府信息公开指南》、《部门政府信息公开目录》，如果所需要了解的信息已编入主动公开信息目录，通过主动公开渠道去获取该信息；如果申请人所需要申请的信息没有编入公开信息目录的，由申请人按照依申请公开流程向部门专门受理机构提出申请。

（三）依照《中华人民共和国保守国家秘密法》及其他相关法律、法规和国家有关规定，涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的政府信息不公开。以下属于不公开范围：部门文件中划定有密级的文件及其内容；涉及国家、省、州、市建设发展战略等项目文件及资料；涉及企业法人等个人隐私的信息；涉及突发的重大事件还未经上级领导批准回应的内容；涉及行政执法的具体方案及其相关资料。

五、工作措施

（一）信息编报。各科室撰写信息编报要结合职能职责，一是要围绕本部门一个时期的中心工作、工作亮点、经验做法，贯彻上级党委政府的决策部署、政策法规情况，为经济发展提质增效、精准服务，涉及群众切身利益的社会热点难点等情况作为切入点，紧扣经济发展亮点，及时反映本部门有特色、有亮点的动态工作信息，编报针对性强、有参考价值的信息；二是要准确、及时，实事求是的报送信息，特别是重大事件、重要经济社会动态的信息，要经得起实践和时间的考验；三是要围绕经济发展中突出的矛盾和问题，在深入实际调研和业务工作开展中，注重收集有深度和广度的信息，切实提升信息编报的质量。

（二）网站管理。办公室要落实具体工作人员做好网站部门公开目录日常维护工作，特别要落实“专人每日读网“工作机制,及时分类更新网站部门的信息内容；做好网络舆情监测，发现网站异常情况及时上报，第一时间对接联系网络运营商提供技术手段采取“断网”措施，安全做好网站部门政府信息公开工作。

（三）信息发布审查备案。局机关政务信息上报、发布实行审查备案制，由信息拟稿人填写《信息公开保密审查审批表》，一般信息经科室负责人初审、办公室进行保密及公开事项审查后，报科室分管领导审查即可进行发布；特殊、重大信息需经主要领导审批后，才能进行上报或发布（是否属特殊、重大信息，由分管领导确定）；审定后的信息内容，交局办公室具体负责政府信息公开工作人员，按照审批的公开渠道和方式进行发布和报送。

（四）考核兑现。按照市委、市政府关于“每年度对市属各部门的信息工作均有严格的目标考核任务，局办公室建立局机关年度政府信息公开发布管理台账，根据楚雄市信访局关于印发《楚雄市信访局2022年信息和政务公开工作考核办法》的通知要求，负责每年度信息公开工作的登记、统计、考核组织实施工作并统筹做好局机关每年度政府信息公开考核，组织实施工作并统筹做好局机关每年度政府信息公开考核公开渠道进行公开或在具体业务办理中公开两种形式。

六、工作要求

（一）压实责任，确保目标任务完成。信息考核工作在局信息工作考核领导小组的领导下开展，各分管领导为责任领导，责任科室要按照下达的年度目标任务把政府信息公开发布具体分解细化到人，切实落实分解下达的年度政府信息公开工作目标责任，确保圆满完成局机关部门年度政府信息公开工作考核目录。

（二）严格审查，确保安全、高效。政府信息公开工作既是部门对外宣传的窗口，也是政策法规宣传的主阵地，必须依法依规有序开展，以“合法、及时、真实”为工作原则，按照上级政府信息公开工作的要求，进一步严肃信息报送纪律，落实好局机关信息上报、发布保密审查审批制度，凡不按照局机关政府信息公开发布审查备案流程办理，未经过办公室登记备案，擅自发布、报送信息的，发生的一切后果责任自负;对部门造成不良影响的，将严肃追究相关人员责任。

（三）严肃纪律，强化考核结果应用。局办公室要积极配合领导小组对信息上报采用情况开展定期督查，每季度在职工例会通报一次，年度内信息采用进度排名连续三次处于末位的，对责任科室负责人作提醒谈话;对紧急重大信息隐瞒不报、迟报、漏报、越级上报或以各种借口拖延不报的，给予通报批评;对在重要信息处理中玩忽职守、失职渎职并造成恶劣影响的，将严肃追究相关人责任。

 

 

 

 

                                     楚雄市信访局

2022年7月28日