楚雄市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告
本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定编制，由总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项6部分组成。报告中所列数据的统计时间为2023年1月1日—12月31日，报告在楚雄市人民政府网站公开发布（网址：http://www.cxs.gov.cn/bmxz_list.jsp?urltype=egovinfo.EgovInfoList&wbtreeid=1192&sccode=zfxxgknb&subtype=1&dpcode=cxsshbzj&gilevel=1）。如对年报有疑问，请与楚雄市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：楚雄市自强路4号，电话：0878-6550111，传真：0878-6550112，邮编：6750000）。
一、总体情况
2023年，楚雄市人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真执行党中央、国务院关于深化政务公开决策部署和省、州、市党委政府政务公开工作要求，紧紧围绕市委、市人民政府重大决策和公众关切，结合新形势下人社惠民政策的落实，遵循公正、公平、合法、便民的原则，创新公开载体，拓展公开渠道，加强政府信息发布、解读和回应工作，不断提升信息及政务公开标准化、规范化水平，促进了全局信息及政务公开工作的有序开展，政务公开的质量和实效不断提升。
（一）主动公开方面。2023年，市人力资源和社会保障局按照国家、省、州、市年度政务公开工作要求，进一步加大主动公开力度，重点聚集群众关注的就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系、工资收入分配、部门预决算等。持续加大对人社助企纾困惠民政策措施的宣传解读和各项业务工作的宣传力度，楚雄市人社系统“四万三进”暨2023年度人社政策法规宣传“五进”活动共计组建15个人社政策宣传工作队，深入全市15个乡镇、31个社区、123个村委会、945户企业、45所学校及14194户家庭开展政策宣传服务，共向31664名城乡群众、23756名企业职工、10415名在校师生面对面开展政策宣传和业务服务。
（二）依申请公开方面。认真落实政府信息公开申请办理相关要求，现场、信件、传真、电子邮件、网上系统等受理信息公开申请渠道畅通，申请接收、登记、审查和补正、办理、审核、答复、送达、存档等流程规范，信息公开申请工作质效不断提升。2023年我局接到依申请公开政府信息0件。
（三）政府信息管理情况。一是加强组织领导。切实把信息公开工作摆上重要议事日程，定期向局党组汇报政府信息公开工作开展情况，设立专职人员负责信息公开工作。二是强化制度建设。进一步健全完善信息公开各项工作制度，结合实际，调整优化政府信息公开服务，规范发布流程，缩短信息从形成到公开的时间，确保政府信息公开工作依法、有序进行。
（四）平台建设情况。楚雄市人民政府网站是我局信息公开的第一平台，同时，注重提升政务新媒体发布时效，坚持移动优先策略，重要政务会议活动、通知公告等信息当日发布，确保法定主动公开内容全部公开到位并及时更新。
（五）监督保障情况。一是建立工作机构。成立了市人力资源和社会保障局政府信息公开工作领导小组，由局长任组长，分管领导任副组长，机关各科室和局属各单位主要负责人为成员，由办公室具体负责政务公开日常工作。二是强化工作保障。建立了政府信息公开工作制度，落实专门工作人员负责政府信息公开工作。将政府信息公开工作经费纳入单位年度经费预算，有效保障了必要的经费支出。三是明确职能职责。将政府信息公开工作纳入全局年度工作计划，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步明确了全年工作计划、任务目标、具体措施和责任科室并认真组织实施。四是完善政府信息公开保密审查制度，明确审查标准、程序和责任，进一步加强了政府信息公开保密审查工作。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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0 |
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0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
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0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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0 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
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（七）总计 |
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0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
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0 |
0 |
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四、存在的主要问题及改进情况
2023年市人力资源和社会保障局政府信息公开工作还存在以下问题：一是政府信息公开规范性还不够。二是政策文件解读质量不够高。三是政策咨询服务有待进一步加强。
2024年，市人力资源和社会保障局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，贯彻落实党中央、国务院关于政务公开工作的重大决策部署，准确把握政务公开工作面临的新形势新任务新要求，不断提升政府信息公开工作质量和水平。一是加大公开力度。精准精细公开有关政府信息，持续抓好稳岗就业、社会保障等人社领域的信息公开。二是加强政策解读工作。丰富解读形式，运用好政策问答、动漫、图表、音视频、新闻发布会等形式，针对性回应好社会关注点，提高政策的知晓率。三是进一步加强政策咨询服务，积极回应社会关切。四是严格落实政府信息公开保密审查制度，对拟公开的政府信息依法依规严格做好保密审查，防止泄露国家秘密、工作秘密、敏感信息和个人信息，防范数据汇聚引发泄密风险。
六、其他需要报告的事项
楚雄市人力资源和社会保障局2023年度未发生政府信息公开信息处理费收费情况。
楚雄市人力资源和社会保障局
2024年1月16日
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