楚雄市人力资源和社会保障局关于对市政协十届一次会议第250号提案的答复

陈飞委员：

您提出的关于解决大力弘扬“工匠精神”，建设高技能人才队伍的提案，已交我们研究办理，现答复如下：

一、关于摸清底数，加大人才培养力度的问题

为摸清全市技能人才现状，我们先后于2020年、2021年开展全市技能人才信息采集工作，但由于主管部门不重视、企业不配合等种种原因，效果不太理想，现在在技能人才信息库的仅有4000多人。下一步，我们计划采取单位申报和个人报送相结合的方式再开展一次信息采集工作，充实完善全市技能人才信息库，为技能人才队伍培养建设打下坚实的基础。

二、关于加快技能人才队伍建设的问题

2019年以来，楚雄市按照省州要求，实施职业技能提升行动，开展大规模技能培训，培训技能人才达18000多人次，涉及疫病防控服务、安全生产常识、汽车维修工、电工、保安员、电商运营管理、保洁员、家政服务员、电商客服管理、中式烹调师、保育员、育婴员、小儿推拿、老年人照料、畜禽养殖、蔬菜作物种植及加工、健康管理师、企业人力资源管理师、公共营养师、茶艺师、面点熟制、妆面定制、商用插花插作等工种，涵盖企业职工、灵活就业人员、个体工商户、农村转移就业劳动力、脱贫劳动力等。今年，楚雄市将继续组织大规模的技能培训，预计培训技能人员5000多人次。

三、关于建立完善劳动竞赛激励机制的问题

2021年，根据州级要求，楚雄市向上推荐6人参加全国乡村振兴职业技能大赛云南省选拔赛。今年楚雄市职业高级中学以“技能·让生活更美好”为主题，在职业教育活动周举办学生实验操作技能大赛；楚雄市总工会联合市卫生健康局举办了全市职工医疗护理急救技能大赛。下一步，我们将联合工会举办更多的职业技能竞赛，为广大技能人才搭建技能展示、交流的平台，根据相关文件，对在竞赛中涌现出来的优秀技能人才，给予表彰奖励，以此促进技能人才不断提升技能水平。

四、关于对工匠精神的重视和宣传不够的问题

根据《楚雄市加强“八个一百”人才队伍建设助推乡村振兴工作方案》要求，开展“威楚工匠人才”推荐评选工作，评选确定了100名“威楚工匠人才”培养人选纳入培养，并从中确定了3名人选作为楚雄市“八个一百”优秀人才拟表彰对象报送了市人才工作小组办公室。下一步，我们将向各有关部门、单位征集工匠人才和技能人才先进事迹，加大宣传，充分发挥人才引领作用，在全市营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。

五、关于加大基层职工技术创新指导和资金支持的问题

2018年7月，中共楚雄州委办公室 楚雄州人民政府办公室印发了《楚雄州“彝乡名匠”培养计划实施办法（试行）》，目标任务是从2018年到2022年，分批选拔认定100名左右“彝乡名匠”进行重点培养，有条件的由“彝乡名匠”领衔组建“彝乡名匠工作室”，引领和带动全州高技能人才的培养。楚雄市积极动员组织符合条件的人员进行申报，楚雄市培育出“彝乡名匠”20名，建立“彝乡名匠工作室”6个，州财政给予了每名“彝乡名匠”3万元生活补助、每个“彝乡名匠工作室”10万元工作经费支持。

2019年4月，中共楚雄市委办公室 楚雄市人民政府办公室印发了《楚雄市“威楚名匠”培养计划实施办法（试行）》，目标任务是从2019年到2023年，分批选拔认定30名左右“威楚名匠”进行重点培养，有条件的由“威楚名匠”领衔组建“威楚名匠工作室”，引领和带动全市高技能人才的培养。楚雄市共培育出“威楚名匠”15名，市财政给予了每名“威楚名匠”1.5万元生活补助。

通过以上制度的出台和落实，使我市技能人次的成绩得到了充分的肯定和评价。今年将启动新一轮“兴楚名匠”、“威楚名匠”的评选工作，我们将加大宣传力度，动员更多符合条件的人员参与这些人才项目的评选。

感谢您对我们工作的关心支持，您的建议是对我们工作的促进，希望今后一如既往地多提宝贵意见建议。

楚雄市人力资源和社会保障局

2022年6月25日