楚雄市人力资源和社会保障局关于对市政协十届一次会议第123号提案的答复

旃虹委员：

您提出的关于解决大力弘扬“工匠精神”，加强高技能人才队伍建设的提案，已交我们研究办理，现答复如下：

一、关于完善工匠人才和技能人才的制度保障问题

2018年7月，中共楚雄州委办公室 楚雄州人民政府办公室印发了《楚雄州“彝乡名匠”培养计划实施办法（试行）》，目标任务是从2018年到2022年，分批选拔认定100名左右“彝乡名匠”进行重点培养，有条件的由“彝乡名匠”领衔组建“彝乡名匠工作室”，引领和带动全州高技能人才的培养。楚雄市积极动员组织符合条件的人员进行申报，楚雄市培育出“彝乡名匠”20名，建立“彝乡名匠工作室”6个，州财政给予了每名“彝乡名匠”3万元生活补助、每个“彝乡名匠工作室”10万元工作经费支持。

2019年4月，中共楚雄市委办公室 楚雄市人民政府办公室印发了《楚雄市“威楚名匠”培养计划实施办法（试行）》，目标任务是从2019年到2023年，分批选拔认定30名左右“威楚名匠”进行重点培养，有条件的由“威楚名匠”领衔组建“威楚名匠工作室”，引领和带动全市高技能人才的培养。楚雄市共培育出“威楚名匠”15名，市财政给予了每名“威楚名匠”1.5万元生活补助。

通过以上制度的出台和落实，使我市技能人才的成绩得到了充分的肯定和评价。今年将启动新一轮“兴楚名匠”、“威楚名匠”的评选工作，我们将加大宣传力度，动员更多符合条件的人员参与这些人次项目的评选。

二、关于培养更多的工匠人才和技能人才的问题

（一）在全市范围内开展大规模培训

2019年以来，楚雄市按照省州要求，实施职业技能提升行动，开展大规模技能培训，培训技能人才达18000多人次，涉及疫病防控服务、安全生产常识、汽车维修工、电工、保安员、电商运营管理、保洁员、家政服务员、电商客服管理、中式烹调师、保育员、育婴员、小儿推拿、老年人照料、畜禽养殖、蔬菜作物种植及加工、健康管理师、企业人力资源管理师、公共营养师、茶艺师、面点熟制、妆面定制、商用插花插作等工种，涵盖企业职工、灵活就业人员、个体工商户、农村转移就业劳动力、脱贫劳动力等。

（二）设立企业职工培训中心开展培训

根据省州文件精神，审批设立了11个企业职工培训中心，由培训中心对企业职工开展技能培训，给予企业职工培训中心培训补贴。11家企业职工培训中心共培训企业职工3600多人次，支付培训补贴170多万元。

（三）自主培训

全市技能人员可自主选择培训机构和培训工种参加培训，通过培训考核取得职业资格证书或职业技能等级证书，符合申领培训补贴的，可到市公共就业和人才服务中心申领培训补贴。

今年，楚雄市将继续组织大规模的技能培训，预计培训技能人员5000多人次。

三、关于使更多的工匠人人才和技能人才脱颖而出的问题

2021年，根据州级要求，楚雄市向上推荐6人参加全国乡村振兴职业技能大赛云南省选拔赛。今年楚雄市职业高级中学以“技能·让生活更美好”为主题，在职业教育活动周举办学生实验操作技能大赛；楚雄市总工会联合市卫生健康局举办了全市职工医疗护理急救技能大赛。下一步，我们将联合工会举办更多的职业技能竞赛，为广大技能人才搭建技能展示、交流的平台，以此促进技能人才不断提升技能水平。

四、关于广泛宣传展示工匠人才和技能人才的问题

今年，楚雄市向州人力资源和社会保障局报送“彝乡名匠”江玉花的典型材料一篇；根据《楚雄市加强“八个一百”人才队伍建设助推乡村振兴工作方案》要求，开展“威楚工匠人才”推荐评选工作，评选确定了100名“威楚工匠人才”培养人选纳入培养，并从中确定了3名人选作为楚雄市“八个一百”优秀人才拟表彰对象报送了市人才工作小组办公室。下一步，我们将向各有关部门、单位征集工匠人才和技能人才先进事迹，加大宣传，充分发挥人才引领作用，在全市营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。

感谢您对我们工作的关心支持，您的建议是对我们工作的促进，希望今后一如既往地多提宝贵意见建议。

楚雄市人力资源和社会保障局

2022年6月20日