劳动人事争议仲裁申请需要什么材料？

（一）劳动人事争议仲裁申请书(提交正本一份，并按被申请人的人数提交副本，申请人留存一份）

1.当事人的基本情况，包括姓名、性别、民族、出生年月、身份证件号码、住所、联系电话、确认无误的通讯地址、邮编;用人单位的名称、地址、法定代表人的姓名、职务及联系电话、统一社会信用代码证号。

2.具体仲裁请求、金额及所根据的事实和理由以及围绕仲裁请求提供相关证据(一般按劳动关系建立、履行、解除（终止）的基本时间顺序阐述)。仲裁申请书由申请人本人签名、捺印并落有申请日期。

（二）申请人及被申请人的身份证明文件

1.劳动者作为申请人：

（1）应提交本人《居民身份证》复印件一份，并要带《居民身份证》原件在提交材料时核对;

（2）如委托代理人代为仲裁，需提交申请人、委托代理人身份证原件和《授权委托书》，授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限（一般授权委托或特别授权委托）。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更仲裁请求、进行和(调)解的，委托人必须逐项列明;

（3）被申请人为企业的，提供注册登记资料原件一份(可在网上“国家企业信用信息公示系统”查询;属企业等经济组织的可到登记注册的工商行政管理部门进行查询;属事业单位的可到登记事业单位登记管理中心查询;其它性质的可到其登记管理机关查询)。

2.用人单位作为申请人：

(1)应携带《营业执照》(副本)，并提交复印件;

(2)法定代表人(主要负责人)身份证明书;

(3)授权委托书、委托代理人身份证明;

(4)劳动者身份证复印件。

3.双方签订的劳动(聘用)合同或建立劳动(人事)关系的有关证明，如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资明细、社会保险缴费证明、工作证、出入证等其他有关的证据材料复印件及证据清单和证据来源，证人姓名和住所。(提交正本一份，并按被申请人的人数提交副本)