2023年楚雄市上半年劳动工资情况简析

2023年年初以来，楚雄市坚持稳中求进工作总基调，扎实推进稳增长、稳就业、稳物价工作，城乡居民收入稳定增长，从业人员收入持续增加，现就2023年上半年九门类工资总额增减情况作如下简析。

一、基本情况

2023年上半年，楚雄市纳入GDP核算工资样本单位共涉及9个行业门类164家，其中：一套表（四上）单位75家、非一套表（四下）单位89家。各门类工资总额增幅上报与反馈情况为：

（一）营利性行业门类：1.房地产业非一套表上报数76.26%，一套表上报数13.6%，反馈数7.3%。2.租赁和商务服务业非一套表上报数34.73%，一套表上报数-13.1%，反馈数-15.0%。3.居民服务、修理和其他服务业非一套表上报数53.5%，一套表上报数7.1%，反馈数0.5%。4.科学研究和技术服务业非一套表上报数11.94%，一套表上报数20.9%，反馈数16.6%。5.文化、体育和娱乐业非一套表上报数29.72%，一套表上报数275.1%，反馈数24.5%。

（二）非营利性行业门类：1.水利、环境和公共设施管理业非一套表上报数7.11%，一套表不涉及，反馈数1.2%。2.教育非一套表上报数15.07%，一套表不涉及，反馈数15.1%。3.卫生和社会工作非一套表上报数14.07%，一套表上报数5.0%，反馈数17.4%。4.公共管理、社会保障和社会组织非一套表上报数17.64%，一套表不涉及，反馈数5.2%。

二、增减原因简析

从反馈数据来看，纳入GDP核算九个行业门类中，除租赁和商务服务业门类工资总额增幅为负增长外，其余八个行业门类均保持稳步增长。

增长的原因：一是财政供养人员的工资、绩效、奖金及津补贴均按时发放，工龄工资及艰苦边远地区津补贴及时足额发放。二是今年年初以来经济逐渐复苏，企业经营逐渐向好，城乡居民收入持续增加。三是个别门类增加新样本，致使今年工资总额较上年同期增加。

下降及增幅较低的原因：一是租赁和商务服务业门类个别人力资源公司项目减少所以从业人员较上年同期减少。二是安保类服务公司相关项目未能中标，导致人员减少。三是反馈数低于上报数。

三、下步工作建议

一是加大调研力度，做好调查单位纾困解难工作。各行业主管部门应加大对企业的调研走访力度，及时了解企业在生产经营中遇到的困难和问题，认真践行“一线工作法”，积极帮助企业解决生产经营中遇到的困难和问题，保障企业正常运转，从业人员工资按时足额发放，及时纳入统计。

二是做好统计服务，提高统计数据质量。加大对统计调查对象的服务指导力度，充分运用专业培训会、面对面指导、工作群指导及互联网远程在线协助操作等方式方法，及时为统计调查对象解决统计工作中遇到的困难或问题，切实提升统计人员业务水平。同时，加大统计法律法规宣传贯彻力度，严守统计红线，加强数据审核力度，做到随报随审，切实提高统计数据源头质量。

三是做好宣传工作，提高调查对象配合度。做好调查对象的宣传解释工作，从源头消除调查对象顾虑，充分利用中国统计开放日，年、季报培训会及各种调研活动，向广大调查对象宣传好开展劳动工资统计工作的重大意义，争取得到调查对象的支持配合，确保调查工作顺利开展。

四是增强工作联动，加大行业部门工作合力。各部门间要加大沟通交流力度，加强工作联动，密切联合统计部门，加大对样本单位业务培训及指导力度，打通工资统计工作中的难点及堵点，为下步劳动工资统计工作奠定坚实基础。