楚雄市2022年上半年“四上”企业从业人员和劳动报酬简要分析

2022年上半年楚雄市398户“四上”企业从业人员期末人数37022人，同比增长5.7%；从业人员工资总额1135305千元，同比增长10.7%；从业人员平均工资29588元，同比增长3.3%，上半年从业人员和劳动报酬稳步增长。

一、主要特点

一是从业人员期末数“有增有降”。上半年全市制造业从业人员期末人数8233人，同比增长20.4%；批发和零售业从业人员期末人数5577人，同比增长8.8%；租赁和商务服务业从业人员期末人数2789人，同比增长16.2%；房地产业从业人员期末人数1439人，同比下降34.6%；建筑业从业人员期末人数11191人，同比下降1.7%。

二是从业人员工资“有增有减”。上半年全市制造业从业人员工资总额264388千元，同比增长23.9%，平均工资同比增长8.2%；批发和零售业从业人员工资总额232373千元，同比增长8.8%，平均工资同比增长1.6%；租赁和商务服务业从业人员工资总额45037千元，同比增长19.4%，平均工资同比增长4.2%；房地产业从业人员工资总额44486千元，同比下降29.6%，平均工资同比增长8.5%：建筑业人员工资总额312606千元，同比增长3.8%，平均工资同比下降3.1%。

二、人员、工资增减变动原因

一是上半年随着统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展成效持续显现，国民经济运行稳定恢复，市场预期继续改善，用工需求增加，从业人员劳动报酬增长；二是统计联网直报单位入库和退库数量变化的原因，2022年上半年，联网直报单位入库和退库变动后单位数较去年同期增加了18家，造成了汇总综合数据和分行业数据的变动；三是近年来新建成投产的如宇泽半导体（云南）有限公司、晶科能源（楚雄）有限公司等一批骨干企业在为经济增长注入活力的同时，对劳动力的吸纳能力不断增强。

三、存在问题

（一）当前国际环境复杂严峻，国内经济运行仍面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，部分行业就业岗位不足，用工需求增长缓慢。

（二）随着高校毕业季到来，大量毕业生集中进入劳动力市场，就业压力将更加突出。

四、几点建议

（一）在抓好常态化疫情防控工作的同时，加大招商引资力度，狠抓项目建设，大力发展一批有效吸纳就业，发展前景广阔的行业，拓宽就业渠道，缓解就业压力。尤其是要顺应消费升级的新变化，加快发展生产性服务业和生活性服务业，为全市经济发展注入新活力，为劳动者创造更多就业机会。

(二）继续抓好稳就业工作，特别是农民工、高校毕业生等重点群体就业，要进一步落实稳就业政策，加大就业帮扶和就业服务力度，促进就业形势持续向好。

（三）要进一步加强和完善创业优惠政策，优化投资、创业环境，建设创业公共服务平台，鼓励和扶持劳动者自主创业，通过创业，解决一批就业。