2021年楚雄市非一套表劳动工资季报样本情况简析

非一套表劳动工资统计是国民经济统计中一项重要的统计工作，统计结果为政府监测、调控工资分配格局，进行宏观决策及国民经济核算和社会保障制度提供数据依据。非一套表法人单位劳动工资统计采用抽样调查方法，调查样本一年轮换一次。为了做好2021年楚雄市非一套表劳动工资季报统计工作，现就2021年季度调查样本作简要分析。

一、样本情况

2021年，楚雄市共涉及非一套表劳动工资季度调查样本101户，占全州总调查样本468户的21.6%，样本量居全州首位。其中，国家样本89户，较上年减少2户；增扩样本12户，上年没有增扩样本。

（一）国家样本情况

2021年，国家统计局抽中楚雄市非一套表劳动工资季度调查样本89户，占全州国家样本的34.9%，共涉及18个行业门类。其中，农、林、牧、渔业6户，较上年减少2户；采矿业1户，上年没有样本；制造业1户，上年没有样本；电力、热力、燃气及水生产和供应业1户，与上年一致；建筑业1户，上年没有样本；批发和零售业4户，较上年减少2户；交通运输、仓储和邮政业3户，较上年增加1户；信息传输、软件和信息技术服务业4户，较上年增加2户；金融业7户，较上年减少3户；房地产业1户，较上年减少1户；租赁和商务服务业6户，较上年增加1户；科学研究和技术服务业11户，较上年减少5户；水利、环境和公共设施管理业3户，较上年增加2户；居民服务、修理和其他服务业5户，较上年增加2户；教育8户，与上年一致；卫生和社会工作7户，较上年增加2户；文化、体育和娱乐业5户，较上年增加1户；公共管理、社会保障和社会组织15户，较上年减少3户。

（二）增扩样本情况

根据楚雄州统计局增扩2021年劳动工资季度调查样本的通知要求，楚雄市共增扩12户季度调查样本，占全州总增扩季度样本的5.6%，共涉及6个行业门类。其中，采矿业1户，制造业2户，电力、热力、燃气及水生产和供应业2户，建筑业2户，住宿和餐饮业3户，房地产业2户。

（三）季度样本轮换情况

2021年，楚雄市非一套表劳动工资季度调查样本在2020年基础上轮换出36户，占全州轮换出总样本68户的52.9%。其中，农、林、牧、渔业5户，批发和零售业3户，金融业6户，房地产业2户，租赁和商务服务业2户，科学研究和技术服务业8户，居民服务、修理和其他服务业1户，文化、体育和娱乐业1户，公共管理、社会保障和社会组织8户。

（四）样本运营情况

2021年，楚雄市非一套表劳动工资季度调查101户

样本中，正常运营的有78户，非正常运营的有23户。非正常运营样本中，转为规上企业3户，停业6户，注销3户，工资由其他单位发放4户，保密单位1户，组织机构代码及单位名称已变更1户，实地查找不到3户，家庭经营1户，空壳单位1户。

二、存在的困难和问题

一是调查样本多，工作推进阻力大。全州十县（市）中，非一套表劳动工资季度调查样本最多的是楚雄市101户，最少的是武定县22户，两县（市）相差79户。楚雄市总样本及国家样本分别占全州总样本及国家样本的21.6%及34.9%。近年来，全州劳动工资统计专业年度考核中，数据质量和报送进度是考核的重点，由于楚雄市样本量大、报送进度慢且数据查询较多，成为制约楚雄市劳动工资统计工作年终考核争先进位的一个堵点。

二是调查对象配合不够，数据质量不高。非一套表劳动工资季度调查样本一年轮换一次，此项工作专业性强、业务量大，要求从事此项工作人员具备一定的财务、统计知识及计算机操作技能才能完成。同时，季度调查报表在联网直报平台进行报送，报送过程中各级统计部门设置了大量审核公式，需要通过审核后才能顺利完成上报。加之各级统计部门对数据审核较严、查询较多，在报送期间需反复和调查单位进行对接。部分调查单位认为工作烦琐，理解支持不到位，配合程度不高。部分统计人员业务学习不够、责任心不强，容易出现漏统、错统情况。

三是部门联动不够，“发力”不足。2021年非一套表劳动工资季度调查样本涉及19个行业门类，纳入国民经济核算的有9个行业门类，样本单位报送数据结果将直接影响着全市国民经济核算。工作中，整个报送过程都是由统计部门督促指导调查单位完成，相关行业部门很少参与。因调查单位样本量大，报送时限要求严格，单靠统计部门发力，很难做好工资统计工作，只有行业部门与统计部门联动起来，形成合力，工资统计工作的基础才会更加牢固。

三、下步建议及工作方向

一是加强宣传，提高调查对象配合度。把宣传工作作为做好工资统计，打开调查对象“心结”的“敲门砖”。充分利用中国统计开放日，年、季报培训会及调研活动，向调查对象宣传开展工资统计工作的意义，争取得到调查对象的支持与配合，消除调查对象顾虑，确保调查工作顺利开展。

二是加强服务，提高统计数据质量。加强统计服务，加大对统计调查对象的服务力度，充分运用面对面培训、工作群指导、电话教授、互联网远程在线协助操作等方式方法，及时为统计调查对象解决统计工作中遇到的问题，提升业务水平。同时，加大对上报数据的审核力度，做到随报随审，切实提高统计数据质量。

三是加强联动，提升工作质效。要逐步改变非一套表劳动工资统计工作仅靠统计部门单打独斗的局面，相关行业主责部门应充分履行职责，积极参与到工资统计工作中来，切实管好自己的“责任田”，密切配合统计部门加强对调查单位的督促指导，共同完成好劳动工资统计工作，扎实提升工作质效，以高质量的统计数据为楚雄市经济社会高质量发展提供坚实统计保障。