楚雄市“四着力”抓实退役军人就业创业

楚雄市齐抓共管、广泛宣传、开展培训、信息共享、保障有力，大胆创新，干在实处，走在前列，“四着力”助推抓实退役军人就业创业。

着力强化保障促进就业。一是强化组织保障。在市复原退伍军人安置工作领导小组的统一领导下，市军人事务局（安置领导小组办公室）牵头，人社、财政、教育等有关部门齐抓共管，各成员单位落实工作责任，形成政府主导，社会共同参与的组织体系、工作机制，扎实开展退役士兵教育培训;二是强化政策保障。严格按照《云南省人民政府云南省军区关于印发云南省退役士兵职业教育技能培训实施办法的通知》（云政发〔2011〕198号）精神，将培训工作纳入政府工作重要议事日程，纳入“双拥”创建工作的关键指标，纳入了政府相关职能部门工作考核的重要内容，认真落实退役士兵培训教育的各项政策措施。三是强化经费保障。每年将退役士兵教育培训工作各项经费列入财政预算，每名退役士兵到省州定点培训机构培训给以6000元学费补助减免，对有困难的退役士兵，培训获得职业资格证书的给予每人1000元的补助。近三年共组织400余名退役士兵参加了学历教育和职业技能培训，为100余名参加一年以上学历和职业技能培训的退役士兵减免学费60余万元，培训取证率100%，“就业率”约40%。增强退役军人就业竞争力。

着力强化泛宣传营造氛围。一是利用各种平台宣传。采取召开座谈会、印发宣传资料、微信、互联网、QQ等方式，全方位、多角度宣传退役培训及就业创业政策;二是抓住各个时点宣传。每年深入1-3个驻楚部队开展安置培训宣传，抓住秋季冬季士兵退役报到时对退役士兵进行政策宣传；三是典型带头宣传。发动培训就业成功的退役士兵带头宣传，鼓励士兵之间相互宣传等，通过典型示范和导向作用，营造良好氛围，全面提高退役士兵参加培训就业创业的政策“知晓率”、“参与率”。

着力互通信息拓宽渠道。加强退役军人信息化建设，准确采集信息。及时将求职退役军人的专业特长、年龄、文化等方面情况向外发布,同时将招聘单位的地理位置、行业情况、工资、福利待遇等方面的信息在网上公布,与省、退役士兵培训机构、企业孵化机够信息共享，让供求双方通过更多方法和渠道选择就业,扩宽就业信息,促进退役士兵就业。

着力整合资源增强素质。坚持以市场需求为导向，以促进就业为目的，突出实用、专业和可操作性的特点，依托社会力量，实行校企联合，开展订单、定向、定岗培训，尽力保障退役士兵学有所成，学有所用，最大限度实现就业。近年来，市退役军人事务局、市人力资源和社会保障局依托楚雄市职业中学、楚雄州军转干校、楚雄师范学院等对一大批退役士兵进行计算机职业资格培训，所有参训退役士兵100%取得了计算机中级职业资格证书。同时结合市场需求特点对自主就业的退役士兵开展一年以上的学历教育和技能培训，三年组织了100余人到云南盈丰盛创业就业服务中心；云南爱因森科技专修学院，云南耀兴卓越技工学校进行汽车驾驶和挖掘机操作、学历提升等培训，合格率达100%，持证率100%。培训出了一批实用型技能人才，不断地提高退役士兵的职业技能和科学文化素质，增强就业竞争力，缓解了退役士兵就业压力。