楚雄市人力资源和社会保障局关于对政协楚雄市第九届委员会第三次会议第178号提案的答复

刘利明委员：

您在政协楚雄市第九届委员会第三次会议上提出的“关于加强陪护人员队伍职业化建设的提案”已交由我局办理，经2019年6月25日面商，现答复如下：

面对社会的快速发展和老龄化社会的到来，职业陪护人员社会需求量日益增长，专业陪护人员紧缺情况突出，目前国家虽然已经有了“生活照料服务人员”“母婴保健技术服务人员”“护师职业资格”等国家职业标准，但由于受到城市规模、人均收入水平等条件限制，楚雄市内的陪护从业人员主要来自农村转移劳动力，整个陪护行业还处于自生性萌发阶段，陪护内容以一般生活照管性陪护为主，受工资待遇、生活水平等因素影响。陪护行业总体需求量有限。随着社会的发展。鼓励职业教育院校加强学制教育，积极培养陪护专业技能人才是我们下步努力的方向。

职业教育是国家教育事业的重要组成部分，楚雄州委、州政府历来十分重视职业教育的发展，楚雄市在职业教育和培训工作中，严格落实上级各部门对职业教育和培训的相关政策，主要采取了以下措施：

一、指导和鼓励技工院校加强“生活照料服务人员”“母婴保健技术服务人员”“护师职业资格”职业培训，结合养老、婴儿陪护等服务业发展对技能人才的需求，调整专业内涵，创新人才培养模式。

二、2019年，楚雄州通过公开招标确定了楚雄技师学院等25家职业培训学校，为各种技能人才培训打下了夯实的基础，楚雄州、楚雄市严格落实《云南省人力资源和社会保障厅 云南省人民政府扶贫开发办公室关于深入贯彻推进技能脱贫千校行动文件精神的通知》要求，鼓励和引导有培训意愿的农民工、两后生等广大社会劳动者参加各种职业培训和职业技能鉴定，努力扩大养老护理、家政服务等相关职业工种培训规模，对符合补贴条件的，按规定给予职业培训和职业技能鉴定补贴。

在今后的工作中，我们将根据经济社会的发展，结合省、州各级要求，加大“生活照料服务人员” “母婴保健技术服务人员”“护师职业资格”等各种职业培训和职业技能鉴定管理，进一步提升养老护理员的综合素质和职业技能水平。为我市养老服务产业发展提供技能人才支撑。

刘利明委员，感谢您对我们工作的关心支持，您的建议是对我们工作的促进，希望您今后一如既往地多提宝贵意见建议。

    联系人及电话：王景章  0878—6550111

楚雄市人力资源和社会保障局

2019年7月24日