2018年楚雄市规模以上服务业营运情况简析

据统计数据显示：2018年楚雄市规模以上服务业联网直报企业45户，总体运行情况平稳，主要指标保持稳定增长。

一、规模以上服务业营运主要特点

2018年全市规模以上服务业企业营业收入269156.2万元，同比增长5.9%。营业利润11625.6万元，同比增长6.6%，职工薪酬51107.5万元，同比增长6.3% ,从事服务业活动的从业人员平均人数7799人，同比减少1.6% 。

二、存在问题

（一）企业经营压力明显增加。

2018年全市规模以上服务业企业营业收入增长5.9%，但营业成本206182.3万元，同比增长6.6%，可以看出营业成本增幅高于营业收入。

（二）企业盈利亏损参半。

2018年全市规模以上服务业企业营业利润11625.6万元，同比增长6.6% 。45户重点服务业企业中，亏损企业11户，占总数的24.4%，亏损额达10038.8万元。企业盈利能力有待提高。

三、几点建议

（一）降低企业成本费用，提高企业盈利能力。政府及有关部门要进一步加大对规模以上服务业企业在政策、资金、税收等方面的支持力度，努力为企业创造良好的经营环境，降低企业营运成本费用，促进规模以上服务业快速发展。

（二）搭建融资平台，拓宽服务业的融资渠道。鼓励、引导银行积极向符合条件的服务业企业及其建设项目发放贷款，有关部门也要主动向银行推荐有效益的服务业项目。加快服务业中小企业信用体系建设，建立担保机制，增强融资能力。通过项目融资、资产重组、股权置换等方式筹措发展资金。加大对服务业重点建设项目省内外招商引资力度，吸引国内外知名企业集团来我市投资发展。

（三）各有关部门要高度重视，采取有力措施，鼓励和扶持企业上规模，推动规模以下服务业主体转为规模以上服务业企业。

（四）优化结构，提升竞争能力。一是要调整服务业布局结构。坚持因地制宜，突出特色，根据经济发展、区位优势、产业基础、功能定位和基础设施等条件，确定发展重点和关键领域，科学布局服务业结构，避免重复建设和资源浪费，提高服务资源配置和利用效率。二是要调整服务业组织结构。加大服务业各行业的资源整合力度，通过政府引导，采取企业兼并、重组、合资、合作等方式，大力培育龙头企业，解决企业规模小、产业集中度低等问题，推进产业组织结构合理化，使每个行业都实现资源的适度集中，形成一批具有著名品牌、主业突出、自主创新能力和核心竞争力强的现代服务业企业集团。

（五）注重培养，保障服务业人才需求。要有留住人才、盘活人才的切实可行的人才发展战略，加强高等院校、职校、企业人才培养指导，提高人才培养的实用性和针对性，特别是要加快高层管理经营人才和专业人才的培养步伐。要创新和拓宽人才培养方式和途径，优化人才发展环境，吸引和聘用外地高级人才，全面提高管理者、普通员工的管理水平和专业素质，为促进全市规模以上服务业持续快速发展提供强有力的人才保障。

（六）强化目标责任和督促落实。一是细化分解目标任务。做到一级抓一级、层层抓落实，确保目标任务落到实处。二是加大督查督办力度。及时通报有关情况，对发展相对滞后的行业专题督查，整改提高，确保时间和目标进度同步。三是加强统计工作。扎实做好规模以上服务业企业入库和数据上报等工作，做到应入尽入、应统尽统，依法统计、实事求是，坚决杜绝因统计等基础工作不到位而影响规模以上服务业企业指标完成情况的发生。确保部门或行业数据客观反映全市规模以上服务业企业的实际情况。