楚雄北浦中学内设机构及工作职责

根据《楚雄市教育体育系统教职工岗位数额核准表》的申报批复，为了规范和提高学校内部管理水平，明确职责，提高工作效率，经学校党政班子集团研究，决定对学校内设机构及工作职责进一步明确，具体如下：

一、学校内设机构数：11个

1.党支部：七、八、九年级党支部

2.工会

3.校团委

4.行政办公室

5.党务办公室

6政教处

7.教务处

8.教科处

9.信息处

10.总务处

11.年级组：七、八、九年级组

二、各机构工作职责

（一）党支部书记：刘永生 李建洪 胡正彪

分管、联系领导：党总支书记 杨 龙

1.全面负责年级党组织工作，履行党组织把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实职责。

2.主抓年级组党的建设、党风廉政建设、意识形态、师德师风建设、精神文明建设、安全维稳、民主党派、学生德育工作。

3.负责年级组党支部标准化建设、“三会一课”、云岭先锋、“双报到”等工作。

4.完成好学校领导交办的其他工作，协助年级主任完成好其他工作。

（二）工会主席：张云川（兼）

副主席：张仲明

分管、联系领导：党总支书记 杨 龙

1.在学校党总支领导下，协助行政领导做好教职工思想政治工作，履行民主管理学校、参与民主决策职责，维护教职员工合法权益。

2.以《中国工会章程》、《中华人民共和国工会法》为依据，按照“围绕教育、服务教育”的宗旨，在学校党总支领导下独立自主地开展工会日常工作。

3.做好教代会的筹备与会务工作和闭会期间的日常工作。通过教代会或其他形式组织教职工参与学校的民主管理和监督，依法维护教职工的合法权益和民主权利，积极推进校务公开。

4.认真履行工会的“维护、建设、参与、教育”四项职能，做好教职工的政治思想工作，发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，坚持群众路线，为教职工服务，积极反映教职工的意见和建议，把工会办成教职工之家。

5.加强工会自身建设，研究工会工作理论，培训提高校内各级工会干部业务水平，提高工会工作整体水平，增强工会的活力，协助有关部门做好先进个人的评审、表彰，宣传先进典型。

6.组织教职工开展适合教职工特点的、丰富多彩的、健康活泼的文化体育活动，推动学校的精神文明建设，增进教职工的身心健康，提高教职工的工作和生活质量。

7.协助和督促学校办好教职工集体福利和劳动保护工作。做好特困、患病教职工的送温暖工作；领导、支持女工委的工作。关心、照顾好女教职工的特殊利益，维护女教职工的特殊权益，开展适合女教职工特点的活动。

8.收好、管好、用好工会经费，为工会建设服务。

9.完成好学校领导交办的其他工作。

（三）校团委书记：罗彩香

副书记：郭子龙

分管、联系领导：副校长 张云川

1.校团委在学校总支和上级团委领导下，积极宣传、深入贯彻、严格执行党的路线、方针、政策；根据上级团委和学校党总支的工作部署和要求，制定全校团（队）工作的基本方针和总体思路，制定中长期的工作规划和阶段性工作计划；召开团委（少先队）会，传达上级指示精神，研究部署有关工作，对阶段性工作进行组织、安排和实施。

2.抓好组织建设，按照《中国共产主义青年团章程》的规定，积极发展团员。加强基层组织建设，不断提高团组织的战斗力，开展团员教育管理和团干部培训。

3.负责本校团员的团费收缴和管理使用，做好团组织关系接转、新团员发展等工作，严格执行团纪律，对违反校纪团纪的团员按有关规定和组织程序给予处理。

4.负责学校共青团、少先队、学生会工作；负责每周的升旗仪式，主持召开团（队）代会、团员大会；负责组织安排、培训每周值周班级，协助政教处进行学生仪容仪表检查。

5.完成好学校领导交办的其他工作。

（四）行政办公室主任：李建国

分管、联系领导：副校长 叶建荣

1.负责上级文件和外单位来文、来函的流转和归档等工作；涉密、机要文件的管理工作；负责学校、校领导印信印章及各级机构印章的管理工作；负责法人证书、法人资料的管理以及法人证书年审工作。

2.负责学校党委总支会议、校长办公会、党总支和行政专题会议的组织、管理，做好会议记录，整理会议纪要。

3.负责学校工作计划、总结、报告、领导重要讲话等文件材料的起草工作；学校规章制度的起草、学校年度报告的编纂工作。

4.负责审查以学校名义签订的各类合同及其他涉及法律责任的文书，维护学校合法权益；负责对外出具介绍信及其他信函的规范和管理。

5.负责督促检查学校决策的实施和重要事项的贯彻落实情况。

6.负责教职工人事档案管理、全国教师信息系统管理、专业人才库更新、事业单位PS年度报表填报、公务用车管理、考勤管理、督导评估、大比拼考核、履职考核、职称晋升、评优推先、绩效工资考核工作。

7.负责学期行事历、行政值周、假期值班、期末工作等安排。

8.负责学校各级迎检、工作调研、交流研讨等的综合协调、大型活动筹备、学校对外交流、会务通知及准备、会议承办、接待联络、校刊编辑工作。

9.完成好学校领导交办的其他工作。

（五）党务办主任：张仲明

分管、联系领导：党总支书记 杨 龙

1.承担学校有关党务、机要、保密、安全维稳、信访、支部建设等工作，协调、组织学校各部门落实学校党总支的具体工作部署，联系指导年级党支部工作。

2.负责《党建工作责任书》《党风廉政责任书》《意识形态工作责任书》的工作开展、考核、资料收集归档工作。

3.负责学校创建全国文明城市建设、文明校园创建、师德师风、精神文明建设、民主党派工作。

4.负责办理学校教职员工、在校学生因公因私的政审手续。

5.完成好学校领导交办的其他工作。

（六）政教处主任：周典忠

分管、联系领导：副校长 姜 玮

1.抓好班级管理工作，负责组织班级工作计划的制定、实施与检查。

2.及时掌握学生的思想动态，制定教育措施，做好学生的思想教育工作；建立特殊学生转化档案，做好特殊学生转化工作。

3.负责班主任队伍建设、指导班主任工作，主持召开德育研讨会议、班主任工作会议、班干部会议。指导、考核班主任工作；做好优秀班主任（班级）、优秀班级、三好学生、优秀干部的评选工作；做好学生班干部的培养、培训工作。

4.抓好校外教育，充分发挥家长委员会、关心下一代工作委员会和社区的作用，抓实家校共育工作。

5.加强学生的常规养成教育，落实《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》，培养学生良好的行为习惯。

6.负责学校安全德育、未成年人思想道德建设、养成教育、法制教育、禁毒防艾、综治创安、消防安全、疫情防控、扫黑除恶、心理健康和卫生工作。

7.负责学校住校生管理、劳动教育和社会实践、走读生午间就餐审批及午间自习管理工作。

8.完成好学校领导交办的其他工作。

（七）教务处主任：李云荣

分管、联系领导：副校长 朱 红

1.负责学校教学常规管理检查、教学质量监测、学籍管理、教育事业报表填报、课程安排、招生考试、“双减”及“五项管理”工作。

2.负责控辍保学、教育扶贫、均衡发展、教学设施设备管理、理化生实验室管理、图书资料建设、课后服务等工作。

3.负责教材（教辅）征订、各类教辅材料及各类读物管理。

4.负责实习（见习）、实践教学等的规划与管理工作。

5.完成好学校领导交办的其他工作。

（八）教科处主任：李廷菊

分管、联系领导：副校长 朱 红

1.负责制定学期、学年和中长期的教学科研工作计划，并组织实施与评价。

2.研究构建学校课程体系，梳理完善现有校本课程，开发部分特色校本课程。

3.负责学校教育科研、课题研究、教师全员培训、教师专业素质测试、继续教育、各级各类网络研修和语言文字工作。

4.负责学校学科组建设、备课组管理工作，各级教学名师、学科带头人、骨干教师、明日之星的评选考核工作。

5.负责学校教学（课程）改革，组织选拔各级各类教学竞赛、基本功比赛，各级各类名师工作室、工作坊和中考研讨会等各级各类教学研讨工作。

6.完成好学校领导交办的其他工作。

（九）信息处主任：谭飞

分管、联系领导：副校长 叶建荣

1. 负责学校智慧校园的规划、设计、建设与维护；负责制定校园网络、应用系统、数据治理、网络与信息安全等管理制度、教育与科研计算机网络管理、技术支持及网络安全应急处理。

2.负责校园网络公共服务体系的运行、管理、服务和维护；负责网络教学技术支持平台的建设和维护，负责多媒体建设，多媒体教室设备维护。

3.负责学校网络教学资源规划建设的相关技术服务；负责社会力量参与学校信息化建设工作的归口管理，统筹管理网络与通信运营商在校内的网络服务。

4.负责学校网络技术和信息安全培训、学校信息化建设、科技创新、校园网络、校园广播、礼堂（报告厅）、班级多媒体、校园监控设备管理维护。

5.负责学校钉钉、学校公众号、微官网等宣传媒体的技术支持和保障。

6.完成好学校领导交办的其他工作。

（十）总务处主任：陈洪星

分管、联系领导：副校长 叶建荣

1.树立“服务为本、优质高效”的工作理念，坚持为教学服务，为教育科研服务，为师生生活服务的思想，全力保障学校教育教学正常开展。

2.负责学校物资采购、校产管理、后勤保障、校舍维修维护、食堂管理和财务工作。

3.负责教职工办公用品、教学、实验用品等的计划、购置、管理、发放。

4.负责做好校园环境卫生、垃圾清运、室内保洁、绿化管理等工作，为师生创造优美洁净的教学生活环境。

5.负责学校工程建设、校园环境改造、校园文化建设工作。

6.完成好学校领导交办的其他工作。

（十一）年级主任：李金海 何 霞 李兴禄

七年级分管、联系领导：党总支书记 杨 龙

副校长 姜 玮

八年级分管、联系领导：副 校 长 朱 红

九年级分管、联系领导：党总支副书记 校长 王正富

副校长 叶建荣

1.负责主抓年级组教学质量工作，全面负责本年级教育教学常规管理，具体执行实施学校工作计划和管理目标。制定年级工作计划，采取切实措施加以实施。

2.定期召开年级组班主任工作会议，研究布置德育工作，分析学生的思想状况，使本年级学生教育管理具有针对性，加强班主任工作的评估、总结，推广班主任工作经验。

3.负责组织本年级教师完成学校领导及各处室布置的各项具体工作。

北浦中学学校内设机构部门要牢固树立“北浦的事、学校的事，人人有责、人人尽责”的高度责任感，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作作风，优质高效地完成好相关工作，各机构部门之间既有明确分工，又强调协作，各机构部门根据工作内容和职责各司其职，涉及需要多部门配合完成的工作内容由行政办公室负责统筹安排。

云南省楚雄北浦中学

2022年9月1日