强队伍 提质量 促发展——楚雄市小学阶段 管理干部培训会议务实推进

1月30日下午，2026年楚雄市教育体育系统小学阶段管理干部培训工作会议在市职业高级中学三楼会议室召开。全市各小学管理骨干齐聚一堂，共话管理实务、共谋提质举措。会议旨在进一步强化干部队伍建设，提升法纪意识、安全意识和业务能力，为全市小学教育高质量发展夯实基础。

会议分两个阶段进行。第一阶段的交流环节打破常规，采取随机抽选的方式，让参会人员围绕“工作推进情况、存在问题、下步打算及建议”坦诚分享。大家不回避短板、直击堵点，务实管用的思路在现场引发了广泛共鸣。

第二阶段开展专题培训。市委教育工委常务副书记、市教育体育局党组书记、局长张林颖结合工作实际进行授课。她首先对2025年全市教育体育工作成效给予充分肯定：校园安全守住底线，全年无重大安全事故；师德师风整体良好，苗头性问题及时整改；教学质量稳步提升，中考持续领先；“县管校聘”改革有序推进，职称晋升依据综合考评分配；实施79个教育工程项目，新增学位1200个，集团化办学持续推进，普惠性幼儿园覆盖率达94.78%；体教融合深化，品牌赛事有效拉动旅游收入，全民健身与学校体育协同发展；补充教师713名，组织培训4.8万余人次，教师交流机制不断完善；投入53.48万元专项资金保障食品安全，联防联控机制健全。

针对2026年重点工作，张林颖强调，要聚焦教育质量“登峰”，深化课堂变革、构建监测网络、推进特色办学；推动资源优化“均衡”，提速设施建设、深化集团化办学内涵、实施乡村教育振兴；打造卓越师资队伍，筑牢师德师风标准；强化数字教育赋能，提升治理效能。

此次培训既是一次集中“充电”，更是一场务实交流会。参训人员纷纷表示，培训内容接地气、用得上，将把会议精神与工作要求落到实处，切实提升履职能力，为楚雄市小学教育质量稳步提升添砖加瓦。