以“课赛”为牵引 提升队伍素质 ——楚雄市“以赛促学”推进教师队伍能力提升成效显著

教育大计，教师为本。“十四五”收官之年，楚雄市教育体育系统坚持把教师队伍能力提升作为推进教育高质量发展的核心引擎，以“健全制度、搭建平台、全员参与、提升能力”为主线，持续完善教师技能竞赛、岗位练兵工作机制，着力打造高素质专业化教师队伍。

针对全市山区、坝区、城区学校发展不均衡现状，市教育体育局出台《楚雄市中小学幼儿园教师能力提升工程实施方案》，聚焦教师队伍结构性短板与能力差异，精准实施系列行动。通过强化制度保障，激发教师内生动力，在全系统内营造“锤炼技能、比学赶超”的浓厚学习氛围。

目前，楚雄市已构建起学校、市级、州级统筹互补的教育技能比武和课堂教学竞赛体系。

学校重全员、强根基，落实“岗位练兵全员参与，技能比武常态开展”。全市各学校每学期开展一次全员参与的岗位练兵活动，并结合学校实际择机举办“青年教师课赛、骨干教师课赛、学校领导干部展示课、新教师汇报课”等交流活动，促进教师主动学习、互鉴共进。

市级重统筹、抓落实，衔接州级竞赛，统筹市级安排，抓好赛事落实，着力“搭建展示平台，促进跨校交流”。每学期定期组织4—5个学科的市级课堂教学竞赛，确保两年内实现不同学段学科全覆盖，让不同区域教师均有展示机会。市级竞赛评选出的优质课例，作为本土化教学资源在中高考研讨会、名师工作室活动期间进行更加深入的学习研讨，促进优质资源共享；竞赛胜出的优秀教师，推荐代表楚雄市参加更高级别的竞赛活动。

州级为“舞台”、重提升，以“尽锐出战，争创佳绩”为目标，检验队伍建设成效。2025年11月至12月，在楚雄州教育体育局举办的“楚雄州第一届学前教育保育员、小学语文整本书阅读、初中历史、化学、生物学学科课堂教学竞赛”中，楚雄市10名参赛教师共斩获一等奖9个、二等奖1个，一等奖占比高达90%，以绝对优势位居全州榜首，取得近年最佳成绩。

楚雄市通过系统化、多层级的教学技能竞赛，不断锤炼教师专业本领，逐步建成一支师德高尚、业务精湛、本领过硬、充满活力的高素质专业化教师队伍，以实际行动助力“强州府”战略实施，为推动义务教育优质均衡发展、基础教育提质增效注入强劲动力。