统筹深化强根基 因校施策促提升—— 楚雄市2025年教师培训秋季小学期工作

为深入贯彻落实省、州关于教师小学期培训的工作要求，楚雄市教育体育局于2025年8月下旬精心组织开展秋季小学期教师培训。本次培训覆盖全市所有中小学、幼儿园及教研机构在职在编教师，通过高位统筹、多元施策、精准落地、创新驱动，构建起标准化、实效化、差异化的培训体系，为教师专业成长注入强劲动力。

教育管理干部培训：强化责任担当，筑牢管理根基。培训启动阶段，全市教育管理干部专题培训如期举行，市委教育工委、市教育体育局班子成员；局机关各科室长、各直属事业单位负责人；市属各学校书记、校园长，各乡镇中心小学下属中心幼儿园园长，各完小校长参加。市委教育工委常务副书记、市教育体育局党组书记、局长张林颖亲自授课，既开展集体廉政提醒谈话，又围绕校园安全管理、学校精细化管理等核心议题深入讲解；市教体局分管领导结合各自分管领域补充培训。此外，参训干部集中观看警示教育专题片，进一步强化责任意识与廉洁自律意识，为提升学校管理水平夯实思想与能力基础。

新教师培训与座谈会：助力成长起航，扎根教育一线。339名城区学校选调教师含2024年、2025年市内乡镇及省内市外选调人员，在职业高级中学接受系统培训。培训聚焦新教师岗位需求，设置师德师风建设、新课程理念解读、职业认知与教学能力提升、教学实践引领研讨等专题，帮助新教师快速适应岗位要求。2023年、2024年乡镇新招录教师座谈会同步召开，市教体局班子成员、培养学校校长及新教师共210人参会，新教师们深情分享在城区一年跟岗学习的收获与感悟，并畅谈如何将所学应用于乡镇教育教学实践；张林颖局长对新教师提出殷切期望，鼓励大家扎根基层、潜心育人。

“AI+教育”专题研修：紧跟数字趋势，革新教学理念。培训期间，全市教师通过网络平台参与统一“AI+教育”专题研修。活动当天，兰州市第八十一中学白云老师以《AI赋能教育：中小学教师的人工智能工具与应用实践》为题，结合丰富教学案例，手把手指导教师掌握AI工具在课堂中的实际应用方法；北京教育学院于晓雅教授围绕《生成式人工智能赋能教学创新与变革》作深度分享，剖析生成式AI对教学模式、评价体系的革新作用，传递前沿教育理念，助力教师紧跟数字化教育发展步伐。

配套活动协同推进：多元举措并行，夯实培训成效。除重点活动外，本次培训同步开展多项配套工作：国家智慧教育平台暑期研修实现5911名教师全员参与，聚焦2022版新课标案例专题深化学习；学科专项研修精准分类，如小学数学学科采取“城区坝区线下集中研修+山区线上同步研修”模式；各校自主开展3-4天校本培训，内容贴合办学特色与教师需求；培训中后期，优秀作业展评直播活动邀请5位优秀教师分享教学设计与实践成果，搭建高效交流平台。

整个教师培训小学期工作，楚雄市坚持“一校一策”，充分考虑城区、坝区、山区学校差异及普高、职高教学实际，实行差异化实施；通过“四不两直”方式开展全覆盖督查，7个督查组实地督查39所学校，电话、视频督查10所山区学校，确保培训质量。

下一步，楚雄市将针对培训中发现的“区域校际发展不平衡、部分内容针对性待加强、成果转化需深化”等问题，进一步优化培训机制、精准设计内容、创新研修模式，加大优质资源整合与共享力度，完善培训后跟踪指导机制，全力打造“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的高素质专业化教师队伍，为楚雄教育高质量发展提供坚实支撑。