楚雄市：给管理干部“充电”，让教育管理“提质”

为促进教育管理思维迭代与专业能力升级，将先进教育理念转化为教育事业发展的强大动能，2025年8月20日，楚雄市创新培训形式，组织全市中小学幼儿园书记、校（园）长及村完小校长193人，开展2025年楚雄市教育系统管理干部专题培训，以实战化培训为基层教育管理注入新动能。

楚雄市教育体育局始终坚持“问题导向、实践为先”的培训理念，自2024年启动首轮教育管理干部培训以来，聚焦学校管理中的痛点难点问题，精选校园安全、教师管理、家校协同、政策落实、师德师风建设、意识形态安全防控等领域的真实案例，预设典型管理情景，采用“局长主讲+情景设问+案例剖析+互动问答”模式，通过沉浸式思考于深度交流，提炼出可落地可实施的管理规范，生成可复制可操作的行动模板，为学校精细化管理搭起互动学习平台。

楚雄市西舍路镇中心小学德波苴完小校长陈思经说：“这种培训模式，一分钟都不敢松懈，也舍不得松懈，教管理，教方法、教思维，既接地气又实用，对完小校长的帮助非常大。”

市委教育工委副书记、市教育体育局副局长赵映红说：“向管理要质量，不是说在嘴上，更要落实到行动中。”他介绍说，经过培训，教育管理队伍专业能力显著提升，学校管理更加科学，更加规范，从“精细化”向“品质化”升级，立德树人水平显著提升，2025年新增“国字号”学校2所，高考创20年最好成绩，中考“尖子生”占比全州第一，家长满意度显著提升。

下一步，楚雄市教育体育局将持续优化管理干部培训体系，结合基层需求，开设“智慧校园建设”“特色课程开发”等专题，以常态化、精准化培训，为教育高质量发展提供人才保障。