灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险政策

1.哪些人可以灵活就业人员身份参加职保？年满16周岁（不含全日制在校学生），法定年龄退休前，从事个体工商户、自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，不受户籍限制，可在户籍所在地或者居住地以灵活就业身份参加企业职工养老保险。由个人缴纳养老保险费。

2.灵活就业人员参保与单位职工参保有区别吗？按照国家政策规定，与用人单位签订劳动合同的职工应在企业所在地参加城镇职工基本养老保险，单位缴费比例目前为16%，个人缴费比例为8%。灵活就业人员以个人身份自愿参加城镇职工基本养老保险，缴费比例为20%，参保人个人承担。虽然缴费比例、缴费基数确定办法与单位职工不同，但是养老待遇计发方式相同。在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的养老待遇与单位职工是一样的，待遇水平不会打折扣！

3.参加职保如何办理？灵活就业人员，可以持身份证到户籍所在地或居住地社保经办机构办理参保登记手续，也可以通过云南省人力资源和社会保障12333网厅、"云南人社12333"、"一部手机办事通"、"掌上12333"、"电子社保卡" APP等线上服务渠道办理参保登记。

4.灵活就业人员参加职保，缴费标准是多少？按照上年度全省社平工资核定个人缴费基数上下限，参保人员可在60%～300%之间选择合适的缴费基数，缴费基数档次按每档增加10个百分点确定，一共有25个档次，缴费比例为20%，其中12%进入统筹基金，8%进入个人账户。可以选择按月、按季、按年缴费，缴费年限累计。

5.领取养老金的条件？一是达到法定退休年龄。按照延迟法定退休年龄改革要求，从2025年1月1日起，每4个月延迟1个月，男职工法定退休年龄从60周岁逐步延迟至63周岁（1965年1月—1976年12月）；女职工法定退休年龄从55周岁逐步延迟至58周岁（1970年1月—1981年12月）。二是达到选择退休时点对应年份的最低缴费年限。2029年12月前达到退休年龄的，最低缴费年限仍然为15年；从2030年开始，缴费年限每年提高6个月，到2040年，最低缴费年限达到20年。满足以上两个条件，参保人办理退休手续后可领取养老金。

弹性提前退休，申领基本养老金时，应达到所选择退休时间对应年份的最低缴费年限；弹性延迟退休，申领基本养老金时，应达到其（改革后）法定退休年龄对应年份的最低缴费年限。因此，按照弹性退休原则，在缴费年限足的情况下，仍然可以在男职工满60周岁、女职工满55周岁时选择弹性提前退休。因此，早参保早受益。

6.现在以灵活就业人员身份参加职保，选择60％的缴费档次、缴满20年后，养老金大概能领多少？

基本养老金计发与参保人的缴费水平高低、缴费年限有密切关系，“多缴多得、长缴多得”，还与当地经济发展水平（社平工资）相关。按照现行政策预测，以男性同志40岁，2025年开始缴费为例，以社平工作60%档次缴费，60岁大概能领到4000元。（可通过电子社保卡“企业职工养老保险待遇测算”进行测算）

7.参加职保期间去世，养老保险白缴了吗？参加人死亡的，个人账户余额可以继承。同时，家属还可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金标准：上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。

抚恤金标准分在职和退休两类，在职人员：上一年度城镇居民月人均可支配收入×计发月数。参保缴费不满5年的，计发月数为3（遗属待遇标准不超过个人账户储存额）；缴费满5年不满10年的，计发月数为6；缴费满10年不满15年的，计发月数为9；缴费15年以上的，计发月数为9＋多缴年数；缴费30年以上的，计发月数为24个月。退休人员：上一年度城镇居民月人均可支配收入×计发月数。计发月数为24－已领取养老金年数，计发月数最低为9个月。

8．只能为一个家庭成员缴纳职保，怎样选择更划算？在同样累计缴费满对应的最低缴费年限条件下，女性满55周岁可以申请弹性提前退休领取待遇，男性最早满60周岁才可以申请弹性提前退休领取待遇，因此，优先女性缴纳职保在经济上更划算。

10．灵活就业人员到企业上班，能将社保转至现单位吗？灵活就业人员到单位就业后，应按照企业职工身份参加养老保险。在省内流动就业的，企业职工基本养老保险关系无需转移；跨省流动就业的，在领取基本养老保险待遇前，均可向新参保地提出转移申请，办理养老保险关系转移手续。与灵活就业期间的养老保险缴费年限累计计算、个人账户合并计算。

12．从单位离职后，如何续缴养老保险？参保人员可以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险，可选择按月、按年等方式缴费。灵活就业人员达到国家规定的退休年龄，且基本养老保险累计缴费年限满对应的最低缴费年限，可按月领取基本养老金。

13．出现中断缴费，以前缴纳的养老保险会作废吗？缴纳过的养老保险不会作废。参保人员缴纳的养老保险费，缴费年限累计计算，达到基本养老金领取条件时，按月领取基本养老金。

14．辞职后养老保险断缴，能补缴吗？影响退休金发放吗？

已断缴部分不可以补缴，中断缴费前后的缴费年限累计计算。养老金发放遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，若累计缴费年限减少，则发放待遇也会相应降低。因此，离职后可以灵活就业身份继续参保。

15．社保停缴了几年，现以灵活就业人员身份继续参保，缴费年限累计计算吗？在计算养老金待遇时，职工基本养老保险缴费年限和个人账户金额都是累计计算的。按照养老保险“多缴多得、长缴多得”的原则，如果中断时间太长，累计的缴费年限相对少一些，养老保险待遇也会相对低一些。

16．职保和居保都缴过，退休时缴费年限如何计算？参保人员从居保转入职保的，居保个人账户全部储存额并入职保个人账户，居保缴费年限不计算为职保缴费年限。参保人员从职保转入居保的，职保个人账户全部储存额并入居保个人账户，参加职保的缴费年限合并计算为居保的缴费年限。

17．同时参加职保和居保，可以领取两份养老待遇吗？不可以。参保人只能领取一份养老保险待遇，参保人重复缴费时段只算职保缴费年限，清退居保缴费；非重复缴费时段，根据最终待遇领取情况，可将居保缴费转移到职保个人账户，也可将职保缴费转移到居保合并个人账户。