楚雄市人力资源和社会保障局关于2019年至2021年度就业补助资金管理使用情况审计发现问题整改结果的公告

2022年2月16日至6月14日，楚雄市审计局对楚雄市人力资源和社会保障局2019年至2021年度就业补助资金管理使用情况进行了审计。根据楚雄市审计局审计意见建议要求，楚雄市人力资源和社会保障局高度重视，制定审计发现问题整改方案，积极采纳审计建议，进行了认真整改。现将整改结果公告如下:

一、审计项目情况

《楚雄市审计局关于楚雄市人力资源和社会保障局2019年至2021年度就业补助资金管理使用情况审计报告》（楚审行报〔2022〕11号）反映了2022年2月16日至6月14日市审计局对楚雄市人力资源和社会保障局2019年至2021年度就业补助资金管理使用的审计情况。

二、审计发现的主要问题

（一）重复发放社会保险补贴和培训补贴11918.40元

（二）扩大范围发放补贴94168.72元

（三）财务管理不规范

（四）培训业务管理不规范

（五）非税收入未缴财政

三、审计发现问题整改情况

（一）重复发放社会保险补贴和培训补贴11918.40元

按照审计报告及决定书要求，我局及时追回了重复发放的社会保险补贴和技能提升行动培训补贴11918.4元，追回的资金已按照要求缴入到省级财政。

（二）扩大范围发放补贴94168.72元

按照审计报告及决定书要求，我局及时追回了涉及“两参人员”的社会保险补贴276.27元、技能提升行动培训补贴18720元和预拔企业新型学徒培训补贴65000元。我局今后将进一步加强资金管理，严格业务经办环节，认真审核就业资金支出，避免再次发生类似问题。

（三）财务管理不规范

按照审计报告及决定书要求，我局及时建立完善了《楚雄市公共就业和人才服务中心财务管理内控制度》，进一步明确了财务人员工作职责和规范了财务审批环节。

（四）培训业务管理不规范

按照审计报告及决定书要求，我局制定完善了《楚雄市人力资源和社会保障局职业技能培训内部控制制度》，在今后的职业技能培训工作中，我局将严格按照上级文件要求和内部控制制度，加强监管，压实市、乡、村三级工作责任，严格执行“每班必查”和“现场检查”，严格执行云南职业技能网络培训平台培训学员签到签退，充分利用信息化手段，确保培训质量和培训资金支付安全。

（五）非税收入未缴财政

按照审计报告及决定书要求，我局已将2019年至2021年市人力资源和社会保障局就业专项资金银行存款利息收入5394.10元缴入了市级财政。

楚雄市人力资源和社会保障局

2022年10月11日