楚雄市人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定编制，由总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项6部分组成。报告中所列数据的统计时间为2025年1月1日—12月31日，报告在楚雄市人民政府网站公开发布（网址：http://www.cxs.gov.cn/info/6715/867519.htm）。如对年报有疑问，请与楚雄市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：楚雄市自强路4号，电话：0878-6550111，传真：0878-6550112，邮编：675000）。

一、总体情况

2025年，楚雄市人力资源和社会保障局坚持以《中华人民共和国政府信息公开条例》为指导，认真贯彻落实国家、省、州关于政府信息公开工作的各项决策部署，扎实推进政府信息公开工作，确保人民群众的知情权、参与权和监督权得到有效保障。

（一）主动公开方面。2025年，市人力资源和社会保障局按照国家、省、州、市年度政务公开工作要求，进一步加大主动公开力度，重点聚集群众关注的就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系、工资收入分配、部门预决算等多方面的政府信息。通过门户网站、政务新媒体等多种渠道，及时、准确、全面地公开政府信息。全年，我局在官网主动公开信息172条，其中包括但不限于法规公文、工作信息、财政信息、就业创业、招考信息、社会保险等内容。同时，持续加大对人社助企纾困惠民政策措施的宣传解读和各项业务工作的宣传力度，楚雄市人社系统“四万三进”暨2025年度人社政策法规宣传“五进”活动共计组建16个人社政策宣传工作队，深入全市16个乡镇街道、154个村（居）民委员会、1497户企业、30335户家庭开展政策宣传服务，共向68268名城乡群众、10243名企业职工面对面开展政策宣传和业务服务。

（二）依申请公开方面。认真落实政府信息公开申请办理相关要求，现场、信件、传真、电子邮件、网上系统等受理信息公开申请渠道畅通，申请接收、登记、审查和补正、办理、审核、答复、送达、存档等流程规范，信息公开申请工作质效不断提升。2025年我局接到依申请公开政府信息2件。

（三）政府信息管理情况。一是加强组织领导。切实把信息公开工作摆上重要议事日程，定期向局党组汇报政府信息公开工作开展情况，设立专职人员负责信息公开工作。二是强化制度建设。进一步健全完善信息公开各项工作制度，结合实际，调整优化政府信息公开服务，规范发布流程，缩短信息从形成到公开的时间，确保政府信息公开工作依法、有序进行。

（四）平台建设情况。楚雄市人民政府网站是我局信息公开的第一平台，同时，注重提升政务新媒体发布时效，坚持移动优先策略，重要政务会议活动、通知公告等信息当日发布，确保法定主动公开内容全部公开到位并及时更新。

（五）监督保障情况。一是建立工作机构。成立了市人力资源和社会保障局政府信息公开工作领导小组，由局长任组长，分管领导任副组长，机关各科室和局属各单位主要负责人为成员，由办公室具体负责政务公开日常工作。二是强化工作保障。建立了政府信息公开工作制度，落实专门工作人员负责政府信息公开工作。将政府信息公开工作经费纳入单位年度经费预算，有效保障了必要的经费支出。三是明确职能职责。将政府信息公开工作纳入全局年度工作计划，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步明确了全年工作计划、任务目标、具体措施和责任科室并认真组织实施。四是完善政府信息公开保密审查制度，明确审查标准、程序和责任，进一步加强了政府信息公开保密审查工作。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的问题。一是信息管理有待加强，部分具有时效性的信息修改、撤稿等管理不及时；二是信息管理规范性有待加强，部分栏目信息存在更新不及时，格式要素缺失等问题。

（二）改进措施。一是加强信息分类管理，对于时效性强的信息，在时效过期之后及时进行修改、更新、撤稿等。二是加强信息管理规范，定期对格式要素进行检查，对缺失项进行补全，加强栏目管理，按照信息管理要求及时更新信息，确保时效。

六、其他需要报告的事项

楚雄市人力资源和社会保障局2025年度未发生收取信息处理费的情况。