楚雄市人力资源和社会保障局高度重视政务公开、政务信息发布工作，严格按照政务公开分类要求认真归类，公开市人社局相关政务信息。现将楚雄市人力资源和社会保障局2017年度政府信息公开工作报告如下：

一、总体情况

（一）网站安全性：楚雄市人社局发布的政策及政策解读均来自省人社厅、州人社局官方网站，网站登录账户、密码专人专用，不存在敏感信息。楚雄市人社局无微信公众号、微博网络平台等政务新媒体，楚雄市人民政府门户网站市人社局子网站发布的信息不涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私和舆情隐患。楚雄市人社局建立严格的信息发布审核登记制度，按照“谁主管、谁审批、谁负责”的原则，对拟在网站上发布的信息严格按程序对政治性、完整性、时效性、敏感性、准确性、涉密性进行审查，经单位主要领导或分管领导审核签字后，才在网站上发布，并做好审查稿的归档立卷工作，作为责任筛查的重要依据。

（二）内容准确性：发布的内容都认真查找错别字，发现立即整改，不存在关键词语错字漏字情况。

（三）信息可用性：楚雄市人社局发布的信息不用链接形式发布，不存在无效链接，附件能下载，办事指南要素齐全，网上留的单位地址、电话等信息准确、可用。

（四）网站栏目更新：除组织机构有变化更新外，其余各栏目信息保证时时更新。

二、存在的问题

一是信息公开内容规范化和制度化还不高；二是相关业务培训少，信息公开的质量和水平还需进一步提高；三是信息公开的广度深度与群众的期望和政府的要求有差距。因为保密因素，内容属性审查程序复杂，信息公开的范围难以把握。

三、下步工作计划

（一）强化教育，切实转变观念。政务公开是一项长期性系统工程，为了持续推进政务公开工作，我们将加强队伍建设力度，深入开展网站管理人员、信息采编人员综合能力、专业技能等教育和培训，切实转变观念，提高思想认识。

（二）切实加大主动公开力度。坚持把主动公开作为政府信息公开的主渠道，完善信息更新维护、保密审查、发布协调、虚假或不完整信息澄清等具体工作流程，确保应当公开的政府信息及时、准确公开。切实加强群众关注的热点信息公开，围绕行政执法、财政性资金管理和使用等重点领域和关键环节，不断深化公开内容。完善政府信息公开系统平台，规范信息分类方式、发布格式和展示形式。加强政府信息查阅场所的建设和管理，为社会公众获取政府信息提供便利。

（三）进一步完善监督保障机制。落实政府信息公开工作年报、统计、考评等制度，落实责任追究制度，健全社会评议制度，认真做好涉及政府信息公开的举报处理、行政复议和行政诉讼相关工作。加强相关制度的宣传和制度落实情况的检查，推动政府信息公开工作制度化、常态化。

楚雄市人力资源和社会保障局

2017年12月30日