楚雄市人力资源和社会保障局收到《楚雄市人民政府关于基层政务公开标准化规范化试点标准体系试运行的通知》（楚市政通〔2018〕6号）文件后，局领导高度重视，工作人员立即通过市人社局职工QQ群发出《关于开展基层政务公开标准化规范化试点标准体系自学工作的通知》，并将构成楚雄市基层政务公开标准体系的13个PDF课件同时传出，要求全局职工利用开展自学，并在春节收假后的职工大会培训13个课件，全局职工参加培训和考试，考试成绩全优，人人95分以上。新版的楚雄市人民政府门户网站于3月27日正式上线试运行，为充分发挥政府门户网站政务公开第一平台作用，市人社局高度重视政务公开、政府信息发布工作，严格按照政务公开组配分类认真归类，公开市人社局相关政府信息。现将楚雄市人力资源和社会保障局2018年度政府信息公开工作报告如下：                            

一、总体情况    

（一）加大人大代表建议、政协委员提案办理结果公开力度。2018年共办理人大代表建议案3件、政协委员提案5件，在办结后，市人社局及时将答复意见在市人民政府网站公开，在政务公开工作中，市人社局进行保密性审查，杜绝涉密内容以及个人信息泄露。    

（二）加大重点民生领域信息公开。以为民办实事抓落实为重点，突出做好失业保险基金稳岗补贴企业名单公示、养老保险缴费通告、工伤认定公示、病退及特殊工种提前退休人员公示、“三支一扶”人员公示、事业单位招考工作及专业技术职称评审结果公示、农民工工资支付情况及退还农民工工资保障金公示等重点民生领域信息公开。2018年市人社局在市政府网站主动公开部门文件栏目公开重点民生领域信息48条（其中规范性文件10条）；财政预决算公开专栏公开部门预决算信息3条；就业创业信息专栏公开16条，无本部门制定政策，楚雄市人社局通过市政府门户网站发布的政策及政策解读均来自省人社厅、州人社局官方网站，楚雄市人社局作为基层单位，基本上遵照执行上级政策；企事业单位人员招聘信息专栏公开事业单位招考（聘）信息8条。    

（三）组织机构栏目公开规范性文件《中共楚雄市人力资源和社会保障局委员会关于调整领导班子成员分工的通知》。 

（四）行政机关收到和处理政府信息公开申请的情况。    

楚雄市人力资源和社会保障局2018年无依申请公开情况。    

（五）因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼的情况。    

楚雄市人力资源和社会保障局2018年无因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼的情况。    

二、主动公开政府信息情况    

三、收到和处理政府信息公开申请情况    

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况    

五、其他需要报告的事项    

（一）网站安全性：楚雄市人社局发布的政策及政策解读均来自省人社厅、州人社局官方网站，网站登录账户、密码专人专用，不存在敏感信息。楚雄市人社局无微信公众号、微博网络平台等政务新媒体，楚雄市人民政府门户网站市人社局子网站发布的信息不涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私和舆情隐患。楚雄市人社局建立有严格的信息发布审核登记制度，按照“谁主管、谁审批、谁负责”的原则，对拟在网站上发布的信息严格按程序对政治性、完整性、时效性、敏感性、准确性、涉密性进行审查，经单位主要领导或分管领导审核签字后，才在网站上发布，并做好审查稿的归档立卷工作，作为责任筛查的重要依据。    

（二）内容准确性：发布的内容都认真查找错别字，发现立即整改，不存在关键词语错字漏字情况。    

（三）信息可用性：楚雄市人社局发布的信息不用链接形式发布，不存在无效链接，附件能下载，办事指南要素齐全，网上留的单位地址、电话等信息准确、可用。    

（四）网站栏目更新：除组织机构有变化更新外，其余各栏目信息保证时时更新。    

（五）互动交流及时性：2018年楚雄市人社局书记信箱收到信访件4件，市长信箱34件，96128政务服务专线5件，12345政府热线38件，办结率100%，无一件超期不办，事事有回音，件件有落实。