楚雄市召开市级机关事业单位及部分企业2024年劳动工资统计年报暨2025年定期报表业务培训会

2024年12月31日，楚雄市在市委党校召开市级机关事业单位及部分企业2024年劳动工资统计年报暨2025年定期报表业务培训会。206家市级机关事业单位、360家市辖区抽中企业分管领导、负责工资统计的相关人员及市统计局劳动工资统计分管领导、业务科室及高新区经济发展局劳动工资统计负责同志共计700余人参加了会议。会议邀请州统计局社会科技统计科负责劳动工资统计的吕云龙老师到会指导，会议由市统计局局长刘建华主持，会议设主会场和分会场。

会上，传达学习了新修改《中华人民共和国统计法》、楚雄州劳动工资统计改革工作会议精神。州统计局吕云龙对劳动工资制度修订背景、主要修订内容、报表时间安排、相关指标解释及具体工作要求等五个方面进行了培训指导。市统计局服务业社会科技统计科业务人员对2024年劳动工资统计改革单位信息核实、单位比对、核实后信息上报等工作作了通报，对劳动工资统计工作中容易混淆、错统、漏统等指标进行了详细培训讲解，对统计云登录报送系统进行了详细培训。

会议指出，劳动工资统计工作是国民经济统计中一项重要工作，统计结果为政府监测、调控工资分配格局，进行宏观决策及国民经济核算和社会保障制度提供数据依据。各位参会人员要加强对培训课件及劳动工资统计制度的学习，充分认识到这项工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，不断提高自身的业务能力和工作水平。

会议要求，一是要加强业务学习，提高统计水平。要认真学习劳动工资统计相关知识和制度，掌握统计口径和指标解释，熟悉报表填报的要求和流程；二是要强化数据质量，确保统计准确性。数据质量是统计工作的生命线。要坚持依法统计、实事求是，严格执行劳动工资统计报表制度，切实做到数据真实、准确、完整。在数据填报过程中，要认真审核把关，确保数据的准确性和可靠性。三是要加强沟通协调，形成工作合力。劳动工资统计工作涉及部门较多，需要大家加强沟通协调，形成工作合力。