走在前列｜楚雄市打造企业退休人员社会化管理服务新亮点标准化建设树牢标杆

楚雄市人力资源和社会保障局根据“示范引领、以点促面、逐步推进” 的工作思路，挑选鹿城镇米市街社区和东瓜镇林机厂退管站作为开展社区企业退休人员社会化管理服务标准化建设社区示范点，科学有效推进全市标准化建设工作，为全州企业退休人员社区社会化管理服务标准化建设工作树牢标杆、做好表率。

强化组织领导，建立标准化工作机制

在充分调研、结合实际的基础上，制定印发《关于开展社区企业退休人员社会化管理服务标准化建设的实施方案》，明确工作目标、职责分工、落实措施和工作要求；制定印发《楚雄市人力资源和社会保障局关于做好企业退休人员社会化管理服务工作的通知》《楚雄市企业退休人员社会化管理服务专项经费管理使用暂行办法》《楚雄市社区退管工作人员管理制度》，进一步明确了对人员管理、职责落实、资金使用的制度规定。

夯实平台基础，构建全覆盖服务网络

围绕14个专项38个单项的建设标准，夯实平台基础，构建整体布局科学、上下贯通、全面覆盖的社区社会化管理服务网络。根据社区管理服务的企业退休人员分布情况，在鹿城镇、东瓜镇建立三级网络服务组，在其他乡镇建二级网络服务组；在各社区设立企业退休人员管理为民服务标准化服务窗口，按标准配齐配强社区退管工作人员，确保企业退休人员信息管理系统运行正常，企业退休人员信息库持续更新完善。

完善服务功能，打造全能性服务社区

通过抓好党建 (理顺党组织关系，成立党小组，组织开展党员活动，推进退休党员管理服务工作)、社会保险办理(做好养老金资格认证、社会保险政策咨询、查询、代办服务、互助医疗费用代缴及审核报销等工作)、丧抚事项协助办理，节庆慰问、业余文体活动、政策宣传及志愿服务六项措施，开展企业退休人员社会化管理全方位服务，切实提高企业退休人员移交后的归属感、获得感、幸福感。

坚持以点促面，统筹推进标准化建设

紧紧围绕“示范引领、以点促面、逐步推进”的工作思路，有计划、有步骤开展标准化建设工作，形成了看有典型、做有实效、以点促面的标准化建设格局。鹿城镇米市街社区投入资金8万元修建了活动室，精心打造了文化书屋、普法教育活动室、多功能活动室、残疾人专用通道、休闲等候区等企业退休人员服务场所，按照要求完成规范化建设，社区功能更加完善。东瓜镇林机厂退管工作站通过标准化建设，功能设施齐全，服务人员完备，规章制度上墙，档案管理规范，为林机厂企业退休人员在家门口就能提供便捷的管理和服务。

目前，楚雄市辖区内已有3个社区基本达到全州社区企业退休人员社会化管理标准化建设要求，其余村（社区）标准化建设工作正在稳步推进。