走在前列｜楚雄市三举措优化公立医院收入结构

市卫生健康局紧盯标杆目标任务，以“腾空间、调结构、保衔接”为主线，三举措优化公立医院收入结构，降低费用，提升服务能力，深入推进公立医院改革取得成效。

一是全面推行DRGs医保付费改革。全面执行DRGs付费，加强医疗质量监控，合理诊疗，杜绝乱收费及过度诊疗，提高医保资金使用效率，让群众受益。2019年1月—6月，楚雄市人民医院DGRs组数421组，按DGRs付费8403人，临床路径入径率达79.16%，平均住院日6.87天，平均住院费用3942.71元，总手术人数2050台次。

二是调整医药诊疗管理。率先突破药品零加成、两票制、集中采购等“药改”，规范药品采购流程，同步调整医疗服务价格，逐步理顺以药养医。2019年1-6月，楚雄市人民医院使用国家基本药物品种449个总金额1057.2万元，抗生素使用率和强度得到有效控制，大幅度降低了药品价格；下调27项、上调130项、取消1项医疗收费价格，降低大型设备 CT、B超检查费用，提高医务人员劳动价格的手术费、诊查费，让从业者体现价值。

三是加强医院绩效考核。推行《全成本管理与IOE绩效管理方案》，依据各岗位KPI标准由上级对下级进行月度考核，考核对象全覆盖。以服务质量、数量和患者满意度为内部核心分配机制，收入分配进一步向临床一线、关键岗位、业务骨干、作出突出贡献等人员倾斜，按照多劳多得、优绩优酬的原则，体现技术服务价值，激发职工工作的积极性和主动性。