干在实处｜市委党校“四学”工作法抓实党员干部教育培训

    市委党校充分发挥党员培训轮训阵地作用，不断创新干部教育培训方式方法，采取“请进来，走出去”等方式，运用“四学”工作法，不断抓实党员干部教育培训工作。

情景体验学。积极探索干部教育模式，在各类主体班次中开设了学唱红歌拓展训练、政治理论专题研讨、观看视频情景体验、听取红色现场教学等课程，大力推行“体验学习”法，增强干部教育的趣味性、生动性和实效性，提升培训效果。今年以来共依托市委党校党史馆、中共楚雄支部纪念馆等平台开展现场教学讲解80余场次。

理论下乡学。采取“理论下乡”的方式，深入全市各乡镇、部门、村（社区）开展专题宣讲。今年以来，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党章程》、党史、新中国史、“不忘初心、牢记使命”、脱贫攻坚等内容，共培训基层党员干部100余场(次)，开展“七一”建党节专题党课20余场(次)，参训人数达7500余人（次）。

围绕中心学。结合全市“万名党员进党校活动”，与楚雄高新区、楚雄州金融系统、鹿城镇、新村镇等多个部门联合举办培训班，针对脱贫攻坚、生态环保、文明创建、扫黑除恶、党风廉政、“不忘初心、牢记使命”主题教育等当前重点工作，深入开展教育培训，推动各项重大决策部署和社会热点难点问题在基层入脑入心。

以考评促学。在各类主体班次中，注重结合授课内容开展各类知识测试活动。通过有针对性地开展课堂随机测试和开卷考试，更好地促进党员干部认真学习，增强培训效果。