楚雄市总工会以创新服务职工体制机制，健全工会服务职工体系，做实服务职工工作，做职工的娘家人贴心人为标杆，联合市疾病预防控制中心医务人员深入到云南建投第四公司万达广场建设项目建设工地，对500多名职工进行了艾滋病防治知识的宣传和培训，共发放各类宣传资料1500余份、安全套300余盒，开展防治艾滋病检测1次180余名。通过宣传培训，使广大职工对艾滋病的危害、传播途径、预防措施等有了更进一步的认识，对提高他们的自我防护意识和能力，养成积极健康的生活方式，远离艾滋病有着重要的意义。（楚雄市总工会 杨莹 李昌伟）
东华镇以蒙自市新安所镇作为追赶标兵，借鉴学习惠民数字图书馆建设经验，投入建设费用3万多元，完成了惠民数字图书馆的建设。积极在政府内部，中小学校推广办理数字图书馆注册借阅，完成注册用户128人，下载电子图书册数为1525册，浏览电子图书册数为4291册，下载人数为301人，浏览人数为301人，率先在全州实现乡镇数字图书馆服务。（东华镇）
楚雄市信访局紧扣提升市乡两级视频接访工作效能标杆任务，筹集资金1.5万元，通过严格的政府招标采购程序，为人民信访工作窗口一线安装了视频监控防范设施“电子眼”，其中总控机站1个、高清监控摄像头4个，实现了信访接待来访登记、候访室、信访接谈室、视频接访室等场所视频监控全覆盖，对信访接待工作流程进行全程实时监控、实时录音录像。通过安装视频监控防范设施“电子眼”，将行政机关办理信访服务事项的全过程置于群众的监督之下，使传统的信访工作事后监督变为事中、事后全过程监督，拓宽 “制度+科技”防控监督新平台，使信访工作更加公开化、透明化、阳光化。（楚雄市信访局 甘小衡）
楚雄市供销社以创新争优为抓手，经济平稳较快增长，经济运行质量呈现稳中有进的良好态势。1-10月，全市供销合作社系统实现销售总额19.75亿元，同比增长18.1%；实现利润总额4666万元，同比增长5.35%。（楚雄市供销社 张明）
大过口乡紧紧围绕“楚花魔芋”种植基地建设创新争优目标任务，按节令及时做好种芋收挖贮藏工作；指导芋农做好种芋收挖贮藏管理（日光晒种、储存方式、病害复查、消毒处理），为创建楚雄州优质魔芋种芋基地州级标杆夯实了基础。（大过口乡 韩思良）
市委编办学习借鉴玉溪市峨山县成功经验，推行公立医院人才引进报备制度，即可按相关程序报备后自行招聘人员，为人才的引进构建了更加便捷的通道，全面落实市中医院的用人自主权。针对楚雄市中医院新区医务人员不足的情况，同意使用市中医院2名编制、富民社区卫生院7名编制（在市中医院工作）在全省范围内公开选调专业技术人员，切实壮大了中医药人才队伍，市级公立医院编制备案管理工作全面推进。（市委编办 张雯）
楚雄市气象局参加楚雄州气象学术年会，并对楚雄市防雹效益最大化作业模式标杆创建工作进行了交流发言，受到了全体参会人员的一致好评。一年来，经过全体防雹作业队员和人降办的努力，取得了防区内冰雹灾害受灾率小于3‰、受灾面积最小、减少冰雹灾害效益最大，未出安全事故的良好成绩，成为了全州标杆。（楚雄市气象局）
市交通运输局围绕标兵创建时序进度，于10月31日下午组织召开楚雄市网络预约出租汽车经营服务管理实施细则听证会，对《楚雄市网络预约出租汽车经营服务管理实施细则（征求意见稿）》的起草背景、主要内容、法律依据及主要听证内容等作详细说明，听取人大代表、政协委员、法律顾问、各相关部门及出租车行业代表的意见建议，为修改完善《实施细则》发挥关键作用，提高行政决策的科学性、民主性。（市交通运输局）
楚雄市妇联以大姚县妇联作为追赶标兵，以家政服务为切入点促进妇女创业就业工作。10月28日上午，由市妇联和市人社局联合举办的2019年家政服务技能培训班开班，为45名妇女免费进行了为期一周的技能培训。培训以理论与实作、实践与自学相结合的方式，重点讲授职业素养、家庭餐制作、电器安全、卫生管理、社会礼仪、孕产妇护理、老年人照料及病人护理等理论知识和技能操作。通过此次培训，提升了学员从事家政服务行业的基本技能，为她们就业拓宽了思路，对家政行业有了新的了解和认识，并通过考试取得了家政服务专业人员合格证书，为创业就业打下坚实的基础。（市妇联 陈琪）
市委政策研究室履职尽责多举措（抓组织、强保障，抓学习、强素质，抓培训、强能力）推进改革能力建设。全市各部门谋划推进改革的能力和水平进一步提升，改革能力建设走在了全州前列。（市委政策研究室）
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