东华镇以创建“四好农村路”示范县为抓手，积极谋划，多渠道筹措资金，全镇11个行政村实现了通路、通客车，为交通脱贫攻坚打下了良好的基础。采用固定和流动治超相结合，加大路域环境治理和超限运输车辆的治理力度，取缔路边临时占道，违章建筑，维护农村路产路权。积极探索“四好农村路+旅游”“四好农村路+扶贫”“四好农村路+美丽乡村”等模式，努力把农村公路打造成生态路、旅游路、民生路、致富路。（东华镇）
树苴乡狠抓“三环节”，提升大比拼队伍建设。一是狠抓学习环节，提升行动力。加强大比拼学习培训，提高业务素质和理论水平，牢固树立敢“比”敢“拼”思想。今年以来，共举办股所级以上领导培训班2期，信息宣传员培训班5期，赴云南省草地动物科学院、大理宾川等学习考察3次。二是狠抓比拼环节，提升战斗力。修订完善大比拼实施方案、大比拼考核细则，制定大比拼信息宣传考核办法，进一步细化和量化考核任务，每月定期“亮晒”比拼成效。三是狠抓督查环节，提升落实力。认真落实大比拼活动责任制，层层签订“军令状”，组织开展目标陈述会2场次，切实加强干部队伍执行力建设，抓好问题整改与工作推进同频同步，确保大比拼活动的整体性、协同性和实效性。（树苴乡）
市城管局立足实干履职目标，编定《楚雄市城市管理综合行政执法局精细化管理手册》，制定完善城市精细化管理标准和规范，全面提升市容市貌品质；探索城管、市场监管、交警、公安等力量下沉社区，激活基层治理的“神经末梢”；综合运用大数据、云计算和人工智能技术，逐步形成“1+4+19+200”的城市综合管理监督指挥体系（1个智慧城管指挥中心、4个辖区网格化指挥平台、19个网格化管理区域、200名市容网格员），实现城市管理公共空间全覆盖；重点整治群众反映强烈的市容问题，强化巩固区域环境综合整治成果；推进 “做减法、全要素、一体化”基本方法，让城市精细化管理形成合力。（市城管局）
市退役军人事务局立足2019年度退役士兵安置工作任务，通过提前拟定安置计划，召开退役士兵实绩考核工作会，对符合政府安排工作退役士兵服役表现进行量化评分，并向社会公布评分排名情况，积极拓展安置途径，确保符合政府安排工作条件退役士兵得到安置。（市退役军人事务局 赵昆）
市信访局聚焦 “四大重点”信访矛盾攻坚化解工作，严把“三关”，确保党政领导包案化解信访积案工作取得实效。严把入口关，对各乡镇、部门排查上报的信访积案一律经督办科初审后报局党组会议研究，对积压时间久远、诉求合理、确有生活困难的案件优先列入计划，对不符合政策、诉求超出解决范围的一律剔除。严把办理关，对省级领导包案化解的2件信访积案，成立了工作专班，安排市信访局督查专员全程参与责任部门协调办理，确保办理结果群众满意；对于州、市领导包案化解的信访积案，逐案明确市信访局1名领导作为协调督办责任人，负责案件化解过程中协调领导参与，督促部门落实，征询群众意见。严把评查关，对于纳入党政领导包案化解的信访积案，将逐案开展评查，确保办理程序合规、档案资料齐备、办理符合“三到位、一处理”的要求，办理结果经得起检验。（市信访局 甘小衡）
市开发投资有限公司深入推进实干履职目标,对全市停车泊位情况进行了全面摸底，对需增设停车泊位、标识标线不清晰的点位逐一登记在册。通过积极主动与住建、城管、交警等部门对接协调后，按照“能划尽划、可划就划”的原则，对楚雄市文鼎路等3条道路进行了施划作业。已在文鼎路、文昌路、花园路等新划定机动车泊位290个，施划区域车辆停放秩序明显改善。（市开投公司）
市残联积极组织开展2019年中央资金项目假肢装配工作，通过深入摸底调查，筛查、取样、评估、模型制作、调配安装等环节。2019年共为全市21名下肢缺失残疾人适配假肢23例，其中：大腿11人12例、小腿10人11例。有效减轻了残疾人家庭康复支出负担，极大改善了他们出行和较好融入社会的条件。（市残联）
市人民法院聚焦民生执行案件，通过强制执行一批案件，集中清退一批房产，集中拘留一批被执行人，集中发放一批案款及司法救助金，切实解决执行难。截至8月25日，楚雄市法院已执结到位标的1.58亿元，纳入失信被执行人1034人次，限制高消费1649人次，拘留54人次，执行质效居全州法院前列。（市人民法院）
市委办公室充分发挥“总协调、总导性”作用，从办文办会、督查检查各方面出实招、打硬仗，加减法并举，力促基层“减负”“增效”双推进。严格执行2019年市委文件制定计划和会议计划，严控层层发文和“以文件贯彻文件”现象，坚持少开会、开短会、开管用的会，从严控制检查考核总量和频次，确保2019年发至乡镇和市属部门文件、开到乡镇的会议分别减少40%以上，市级层面考核事项减少50%以上，力促基层减负减在实处。(市委办公室)
市志办聚焦实干履职目标，“三个精准”推进大比拼工作，精准贯彻落实8月6日召开的楚雄市地方志工作会议暨《楚雄市志（1984‑2005）》发行会议精神;精准传达学习云南省地方志事业发展论坛暨综合业务培训班培训内容;精准学习借鉴中国精品年鉴——《楚雄州年鉴（2018）》编纂经验，提高《楚雄市年鉴（2019）》编纂质量。（楚雄市志办）
市人力资源和社会保障局从五个方面着力（提升劳动力转移就业组织化程度、开展城镇各类就业困难人员就业帮扶、继续贯彻落实创业担保贷款政策、引导高校毕业生多渠道就业创业、实施失业保险职业技能提升行动），稳定和扩大就业，就业创业工作取得明显成效。2019年 1-7月,楚雄市城镇新增就业 4020人，城镇登记失业率 3.24%，控制在 4.2% 以内；城镇失业人员再就业 2800人，就业困难人员就业1210人。（市人社局 段 丽）
市审计局聚焦实干履职目标，制定下发了《楚雄市人民政府办公室关于配合做好扶贫资金管理使用及脱贫攻坚政策落实情况审计工作的通知》；组织全市15个乡镇、76家单位召开楚雄市扶贫资金管理使用及脱贫攻坚政策落实情况审计进点会；由局领导亲自担任审计组长，抽调精干力量组建审计组，邀请州审计局及相关部门专家为审计人员培训脱贫攻坚政策及行业扶贫政策，每个审计小组明确1名领导具体负责，不定期组织召开会议，听取各审计小组工作进展情况及存在困难和问题，形成统一标准解决方案，有序推进审计工作。（市审计局）
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