干在实处│楚雄市统计局“四加强”做好人才资源统计工作

为全面掌握楚雄市人才资源情况，更好地服务人才强市战略，充分发挥统计部门在全市人才工作中的职能作用，楚雄市统计局精心组织、严守数据质量，“四加强”做好人才资源统计工作，2020年楚雄市非公经济领域企业经营管理人才及专业技术人才两项人才发展指标实现稳步增长。

一是加强领导，精心组织。自年初接到组织部门通知后，楚雄市统计局高度重视，精心部署，明确人才工作分管领导及责任人员，做到了早布置、早谋划、早落实。

二是加强学习，认真解读指标含义。围绕人才发展主要指标统计表中的指标，楚雄市统计局对标对表，及时准确掌握有关指标的统计口径、统计范围及填报说明，为全面、精准做好人才资源统计工作奠定坚实基础。

三是加强部门协调，确保数出有据。加强与组织部、人社、市场监管及工信等部门间沟通协调，积极主动与部门建立良性互动关系，形成协作互补、齐抓共管工作合力。

四是加强培训指导，严守数据质量。抓好各专业统计工作，加强对基层统计工作的指导，加大统计培训力度，做到依法统计、全面统计，及时解决好人才资源统计工作中遇到的困难和问题，确保人才资源统计数据经得起检验，为人才工作提供有力支撑。

据上级统计部门反馈数据显示，2020年楚雄市非公经济领域企业经营管理人才为15240人，较上年增加1515人，增长11.04%；非公经济领域专业技术人才为19463人，较上年增加1935人，增长11.04%。