树苴乡“三举措”推动农村劳动力转移就业

树苴乡社保中心从抓好“返岗信息收集、就业岗位供给、做好就业配套政策宣传、抓好就业动态监测”等措施，本着早着手、早部署、早落实的原则，通过乡、村两级组织发动，及时帮助春节后返乡人员返岗及有意愿外出务工人员实现转移就业，不断提升劳务输出组织化程度，推动全乡农村劳动力有序转移就业，确保全乡就业基本盘保持稳定。

宣传发动早，谋划部署实。树苴乡社保中心及时制定春节期间劳务输出工作方案，利用网络、QQ、微信公众号等媒介向广大农民工宣传外出务工奖补、技能培训等政策7场次，及时推送就业岗位信息政策宣传，着力打消群众思想顾虑，积极鼓励返乡人员及有外出意愿人员返岗外出务工。

核实信息准，摸清底数实。充分发挥基层就业服务平台作用，深入村组开展省外返乡农民工调查摸底和农村劳动力资源信息核实更新，切实掌握返乡务工人员情况。截至2月24日，全乡共统计上报有意向外出务工人员信息7088人。

组织措施实，服务质量优。充分发动乡村干部登门拜访等方式，有针对性地开展走访活动，精准摸清返乡人员务工状况、培训需求、节后就业方向等情况、通过一系列举措，全乡外出务工呈现出组织化输转和带动，以往年同期相比，外出务工规模和质量有所提升，全乡就业形势稳中向好。2022年完成转移就业7264人，完成2022年劳动力转移任务数7088人的102.5%；省外就业任务数1433人，目前完成省外转移就业1637人，完成率114.2%；脱贫劳动力转移就业任务数977人，目前完成脱贫劳动力转移就业任务数1055人，完成率108%。