乡村公益性岗位开发有利于促进困难群众就业增收。今年4月以来，西舍路镇把积极开发乡村公益性岗位作为稳岗就业、促进乡村振兴的一项重要工作，帮助困难群众实现稳定就业、致富增收。

依托村情，合理设置公益性岗位。西舍路镇始终把稳岗就业作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要手段，根据各村的实际工作开展情况、公益性岗位的聘用条件、数量、类别、时间等。通过聘用公益性岗位促进农村地区脱贫户、监测对象就业增收，拓宽困难群众增收渠道。

规范程序，强化日常监督管理。对于公益性岗位的开发使用严格按流程规范操作，所有公益性岗位均按照个人申请报名、审核、公示、签订合同等程序实行，确保各环节公开、透明、公平、公正，严禁冒名顶岗、一人多岗、“吃空饷”等现象。同时，各村负责人对公益性岗位人员统一管理，对其工作进行日常监督，建立考勤表，实行考勤制度，并将考勤内容纳入工资发放依据内。

截至目前，西舍路镇2023年已在11个村委会先后聘用了两批乡村公益性岗位共97个岗位，岗位补贴标准为800元/人/月，为97人提供了就业，其中未纳入监测对象的脱贫户87人、边缘易致贫户9人，脱贫不稳定户1人。

下一步，西舍路镇将持续做好公益性岗位开发管理工作，始终以增加困难群众收入为重点，引导有就业意愿但无法离乡的困难群众应聘公益性岗位，不断激发“输血”变“造血”的内生动力，让乡村公益性岗位发挥出更大的能量。