楚雄市西舍路镇：百日攻坚促就业 农民增收见实效

近日，西舍路镇牢牢把握春节前后返乡人员黄金期，及时组织开展农村劳动力转移就业工作上门服务活动，以实际需求为导向，实施就业引导“安心”计划和岗位上门“省心计划”，有序推进2024年全镇农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”。

实施底数“大摸排”行动。充分发挥镇、村、组三级联络员作用，利用春节前后农村劳动力相对集中的契机，对辖区内有外出就业意愿的劳动力、返乡农民工，特别是脱贫劳动力、监测对象等重点人群，对其进行全面的“大摸底”排查，精准掌握情况、分类健全动态信息台账，及时准确动态更新“农村劳动力管理信息系统，确保做到底数清、情况明、信息准。

实施政策“大宣传”行动。通过集中开展“线下”转移就业政策措施“宣传月”活动和微信等“线上”形式相结合，，加大对农村劳动力转移就业奖补政策、激励政策宣传力度，用“看得见”的优惠政策激发农村劳动力转移就业助推增收实效。截至目前，共发放宣传资料800余份，发送宣传信息1000余条。

实施岗位“大收集”行动。深入推行“人社+人力资源机构＋就业政策宣传员＋劳动力”四位一体的就业服务模式，继续巩固和拓展劳动关系稳定、工资收入高、就业环境好、管理服务规范的劳务协作单位。西舍路镇人民政府与10余家劳务公司建立合作关系，切实建立高质量岗位信息收集机制，广泛收集岗位信息，不断拓展省外优质岗位储备规模，为外出务工群众择业选岗，提供充足丰富岗位保障。

实施岗位“大推送”行动。充分利用“线上+线下”结合的方式开展各类就业信息发布，开展现场招聘等公共就业服务，把就业供需两端“小、散、弱”的资源和要素有机整合组织、对接起来，及时做好岗位信息大批量、全时段发布、推送服务，调动群众外出务工积极性，激发外出务工就业热情，菅造外出务工良好氛围。

组织参与“大输出”行动。按照“政府引领、市场主导、社会参与、多方联动、能转尽转”的原则，形式多样开展进村入户到组的有组织转移就业服务。镇社保中心协同各类人力资源服务机构、用工企业提供包机、包车、专列，“点对点”一站式有序输送服务。

自“百日攻坚行动”启动以来，截至3月1日，西舍路镇通过建立信息台账，推荐优质企业等措施，有序组织转移输出农村劳动力共计1000余人，分别外出到广东、福建、浙江、上海、江苏等地务工就业，其中脱贫劳动力和监测对象转移就业300余人。预计至2024年年底，全镇农村劳动力转移就业人数达8000人以上，务工增收将达6800万元以上，下一步，西舍路镇将持续开展青壮年技能培训，加大劳务公司对接推荐优质企业鼓励青壮年长期稳定外出务工，拓宽全镇群众增收渠道，助力乡村振兴提供有力保障。