大过口乡“五举措”抓实劳动力转移输出

近年来，大过口乡把劳动力转移输出作为巩固提升脱贫成果、坚决打赢精准脱贫攻坚战的重要工作来抓，紧紧围绕“输出一人，脱贫一户”的工作思路，扎实抓好全乡农村劳动力转移输出和就业扶贫各项工作。面对新冠肺炎疫情，大过口乡坚持疫情防控与农村劳动力转移就业工作“两手抓、两不误”，以劳动力返岗复工为重点，采取有力措施，着力抓好劳动力转移就业工作。全乡锁定的贫困人口5654人，锁定的贫困劳动力2936人，贫困劳动力实现转移就业2319人，转移就业率达78.98%。

一、强化宣传，积极引导。楚雄市部署了2022年农村劳动力转移就业“百日活动”各项工作，大过口乡积极组织召开外出务工能人座谈会，让优秀务工能人代表现身讲务工故事，宣讲最新优惠政策，积极营造务工光荣的社会氛围。同时组建由村组干部、退休干部、劳务经纪人、务工能人、就业专干人员组成的宣传队，分别到村、组及易地搬迁安置点开展劳务输出政策及7家企业用工宣传。

二、摸清底数，送岗上门。持续开展劳动力转移就业“四清”工作，结合年底脱贫攻坚大排查和疫情防控大排查，精准掌握务工人员信息，组织各级干部、帮扶责任人和就业专干人员针对性开展政策宣传和岗位推荐，并通过电视、微信公众号和微信群及时发布指导信息。同时加强与市人社局、用工企业沟通对接，让务工人员还没出家门就寻找到合适、安全、工资待遇好的工厂。

三、强化保障，有序转移。依托东西部扶贫劳务协作机制，对转移到广东省就业的劳动力给予稳岗奖励，坚定群众稳定就业的信心。在疫情防控的严峻形势下，为确保外出务工人员安全顺利返岗，通过开通务工直通车、提供免费交通、体检、防控消毒、防护用品以及安排工作人员全程陪同直送用工企业等举措，为外出群众提供了“出家门进车门，下车门进厂门”的暖心服务。