一是劳务输出工作。按照市人社局文件要求认真统计劳动力资源调查工作,有各村劳务输出信息员的配合,在全乡各个村委会摸清16—50周岁富余劳动力、分析调查能够外出务工人员登记册,做到村不漏户、户不漏人,掌握部分有能力外出务工人员得基本情况。通过全乡干部职工、农民群众和打工人员得共同努力,截至2017年11月,全乡劳务输出人数达2079人,占市下达任务数976人的213%,其中,境外14人,省外548人,省内913人,州内604人,市下达任务数省外输出544人,完成任务数的100%。
二是企业退休人员社会管理工作。2017年全乡退休人员为13人,已全部纳入退休人员社会化管理系统,退管率达100%,实现对退管人员的科学化管理,重阳节走访慰问高龄企业退休老人3人,共慰问资金600元。