大过口乡扎实落实乡村公岗，助推贫困群众稳定增收

为全面贯彻落实国家、省、州就业扶贫政策，促进贫困劳动力转移就业，增加贫困群众经济收入。大过口乡以贫困户稳定增收为核心，扎实落实乡村公益性岗位，变“输血”为“造血”，激发贫困户脱贫内生动力。

一是统筹兼顾，合理分配岗位。大过口乡严格按照市级给定指标，统筹考虑辖区内9个村委会贫困现状、人居环境等情况及充分考虑岗位需求、承载能力等因素，合理分配乡村公益性岗位。同时根据实际需求，积极向各挂包单位筹措资金，合理开发乡级公益性岗位，多方渠道增加贫困群众收入。

二是按需设岗，高质量开发岗位。岗位开发设置遵循因事设岗、以岗定人、因岗定责、总量控制的原则，做到科学安排，合理设置。根据各村人居环境提升，乡村公路建设等需要，开发护路员、保洁员等岗位，从事乡村公共服务工作。

三是建章立制，强化岗位考核管理。方案与考核管理办法两手联动，明确乡村公益性岗位开发总体目标、实施办法、人员选聘条件、保障措施等内容，确保公益性岗位开发工作精准落实；根据考核管理办法，切实加强对聘用人员的考核管理，考核结果作为岗位补贴发放依据。

四是宣传典型，激发内生动力。加大正面宣传力度，弘扬脱贫攻坚正能量。进行乡村公益性岗位“大比拼”，选树一批“乡村公岗能手”，为其他贫困群众树立标杆和榜样，激发群众贫困群众内生动力，让人人都成为脱贫攻坚主体。